据中央纪委监察部网站发布的数据显示，八项规定实施以来截至2014年底，全国共查处违反中央八项规定精神问题7.7万余起，逾10万人受到处理。在被曝光的案件中，“违反工作纪律”问题以3.5万的数字占到案件总数的45.75%，遥居榜首，足见工作纪律“小事”不小，“微害”不断。为何在中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定等规定密集出台，中央巡视组、省委巡视组、市委督查组等督查组强力督查的情况下，违反工作纪律这样看似简单、微小的违规行为却屡禁不止，潜移默化，究其原因，笔者认为有以下几个方面：
一是思想上的不重视。中央、省、市、县密集出台反“四风”、正作风的相关规章制度，明确了违反工作纪律行为是违规违纪行为，并相继曝光了违反工作纪律行为的典型案例，可谓取得了一定的震慑和警示作用。但是部分国家公职人员，思想上仍未重视，存在侥幸心理，存在“懒政”恶习，自以为是，我行我素，上班时间玩游戏，看电影，网上购物等 “休闲风”盛行。
二是主体责任落实不到位。作风建设相关规章制度不断制定和完善，制度的“笼子”越织越紧，但是如何让“笼子”发挥作用，管住人，管住事，还需制度的执行者抓好落实。但是部分责任主体并未主动作为，该管的不管，该严的不严，该罚的不罚，甚至积极寻求“上有政策，下有对策”。
三是监督检查机制不完善。中央巡视组、省委巡视组、市委督查组、县级督查组轮番出动，监督检查不可谓不严，惩处力度不可谓不大，曝光频率不可谓不高，但是违反工作纪律这样的“微害”仍不能被完全扫除，完全被净化，仍然在损害公职人员形象，破坏党群干群关系，影响机关效能，由此可见监督检查机制仍有欠缺。
“千里之堤毁于蚁穴”，违反工作纪律看似“小事”，但“微害”不容忽视，那就要防微杜渐，从“小事”入手，抓早抓小，以防“毁堤”之害。
要从思想上入手，杜绝“懒政”恶习。思想是行为的指引，只有从思想上摒弃“休闲风”，摒弃侥幸心理，端正工作态度，改进工作作风，才能从根源上杜绝违反工作纪律行为的发生。每一位国家公职人员都要时刻紧绷思想之弦，不让“四风”习气有可乘之机，要从“不敢”违纪转变成“不想”违纪，要做到有纪律无纪律一个样，人人都“无视”纪律，人人心中自有“定律”。
要在责任上担当，防止“为官不为”。一打好纲领不如一次具体行动，制度落实的关键要看制度的执行者是否真担当。抓好制度落实不但要求各级党委（党组）当好制度的“宣传员”，更要当好“掌门人”，让制度作用于人，作用于事，真正发挥反“四风”、正作风的效用。尤其是党员领导干部要率先垂范，当好制度的执行者，不但要严以律己，还要严以律人，真正担当起主体责任，维护党规纪律，创造良好的党风政风。
要完善监察机制，减少监察“死角”。 专项检查和作风督查论次数，抓典型，重教育，不可能实现八小时内时刻监察，不可能同时实现全局监察，惟有实现内部监督，相互监督，全民监督等健全完善的监督机制，才能真正发挥监督的作用。有些监督的“死角”外部监督根本无法深入，但是内部监督、相互监督和群众监督点多面广，往往能触及根本，只有充分调动这些监督的效用，才能让监督无处不在，无往不胜。（江永县纪委 龙海艳）
来源：永州廉政网
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