“学者型官员”更应自我警醒

    　中国新闻网曝，10月13日，人社部公告，免去张育军的中国证券监督管理委员会主席助理职务。这亦是证监系统成立23年时间以来，落马的最高级别官员。现年52岁的张育军，拥有经济学与法学博士学位，在证监系统的任职经历中，曾辗转深交所与上交所两大证券交易所，履历耀眼，并被外界冠以“学者型官员”的标签。接近案情的人士透露，就在宣布免职不久前，专案组从张育军家中，搜出大量现金。

近年来，随着“打虎”行动的持续升级，越来越多的所谓“学者型官员”纷纷落马，按理说“学者型官员”应该具有理论水平高、责任意识强、在公众中的形象普遍较好等优势，但为啥还是令群众大失所望，走上贪腐之路，究其原因有以下几个：

一是界定不严格。一些所谓“学者型官员”只是出版过几本书，有些只不过拥有高学历，而把这一类官员称之为“学者型官员”，并非科学。即使由专家学者转型而来的官员，也不一定管理的就是自己所学的领域，也不一定在行。二是此优非彼优。即使是真正的“学者型”官员，只证明一个人在某一学科领域有深厚的理论功底或科研能力，却不能证明其因此就有较高的领导能力，优秀的学者并不一定能成为高素质的官员。三是群众期盼高。越是“学者型”官员，群众的期盼越大，这使得公众对他们的心理期待远远高于一般官员。而期望值越高，一旦事与愿违，“学者型”官员失望也就越大，挫伤感也就越强，就越容易迷失方向。

“学者型官员”不具备天生的免疫力，假如处理不好，其优势不仅难以发挥，还可能转化为劣势，所以“学者型官员”更应自醒、自检、自励，发挥自身优势，正视自己的不足，努力提高领导能力、提升领导水平，使学术素养和领导素质兼备且相得益彰，真正发挥所长，奉献社会。（江永县纪委  顾万岳）