一、要明确职责定位
做为一名县级纪委书记，首先必须热爱纪委书记这个岗位，熟悉纪检监察工作，具备清晰的角色意识和强烈的责任意识，以守土有责的使命感和奋发有为的精神状态，倾心履职。一是要明确职责所在。纪委是由党的代表大会选举产生的，它不是同级党委的工作部门，而是同级党组织的一套领导班子。党章规定，党的各级纪律检查工作包括“三项主要任务和五项经常性工作”，这是纪检机关工作职责的总要求。纪委书记必须站在政治和大局的高度，始终围绕中心、服务大局开展工作，切实担负起协助党委抓党风廉政建设和反腐败工作的重任。如果不胸怀全局、服务县委的中心工作，仅就反腐倡廉抓反腐倡廉，就纪检业务抓纪检业务，工作就可能失去方向。如查办案件工作，毫无疑问，必须坚持从严治党、严惩腐败，但具体到某些案件的处理，就要具体情况具体对待，坚持为改革发展稳定大局服务，初核、调查、取证等都要考虑部门和单位的实际情况，讲究策略和方法，力争取得最好的政治、经济和社会效果。二是要扮好多重角色。要正确处理好五种关系，一是处理好与同级党委的关系。县级纪委书记，对于全局工作而言，是副职，是配角;就分管工作而言，又是主要负责人，既要接受地方党委的领导，又要有效监督同级党委。纪委书记要和党委保持一致，要站在全局的高度主动思考工作，想领导之所想，谋领导之所谋，争取党委在工作上的大力支持，当好党委的参谋助手。二是处理好同级党委和上级纪委双重领导关系，纪委书记要自觉接受上级纪委和同级党委的双重领导。三是处理好与纪委常委会的关系。纪委书记作为纪检监察机关领导班子的班长，要带头执行民主集中制的各项制度规定，科学民主地做好决策，带头维护和增强领导班子的团结。四是处理好与监察局班子的关系，既要实行纪委常委集体领导制度，又要落实好监察局领导班子行政首长负责制。五是处理好与职能部门的关系，充分发挥反腐败协调机制的作用，敢于、善于组织协调，对各项任务做到统揽不包揽。三是要保持良好心态。县级纪委书记必须对纪检监察职业充满热爱之情，对党风廉政建设和反腐败工作始终保持奋发有为的精神状态。通过学习、思辨、升华，认清党内腐败现象是支流而非主流，坚信中央反腐败的决心和信心，有敢于同消极腐败现象作斗争的浩然正气，树立持久作战的思想。
二、要提高履职水平
纪检监察工作政治性、政策性和专业性都很强，县级纪委书记要完成好肩负的职责使命，本人认为，需努力提高以下四个方面的能力。一是要提高把握形势的能力。研判和把握形势，是科学决策的基础，是开展工作的前提。对于腐败这一社会现象，我们要善于从纵向横向多角度、时间空间多维度、动态静态多形态、政治经济文化社会多层面去研判腐败发生的规律和反腐倡廉的形势。不同的领域、不同的部位、不同的阶段，腐败问题都会呈现不同的特点。要把反腐倡廉工作放在经济社会全局中去把握，及时预见和发现各种腐败新苗头、新动向，找准“病灶”和“病因”，采取针对性防控措施，努力将各种问题解决在萌芽状态。二是要提高总揽全局的能力。纪检监察工作千头万绪，线长面广，十分繁杂。纪委书记必须讲究领导方法和领导艺术，要统筹兼顾、通盘考虑、系统谋划，根据反腐倡廉整体形势和具体要求，突出工作的主次、轻重、缓急，把握好工作的进度和节奏。要着眼全局，突出重点，抓住关键，把主要精力放在那些有关全局的重要工作、关键环节上，以点的突破带动面的推进。要重点抓腐败易发高发领域的治理和“瓶颈性”环节的突破，找到其中的要害环节，集中力量，用最有针对性的措施加以解决。在党风廉政建设和反腐败工作任务越来越繁重、涉及面越来越广、工作难度越来越大的情况下，尤其要注意这一点。对于县一级纪检监察机关来说，影响本地区改革发展的重要问题，群众反映强烈的热点、难点问题，党员领导干部作风方面存在的突出问题，等等，都是工作重点。就业务工作来说，首先要抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，这项工作抓好了，就等于抓住了“牛鼻子”，能起到提纲挈领的作用，达到事半功倍的效果。三是要提高改革创新的能力。当前党风廉政建设和反腐败工作面临诸多新情况、新问题、新矛盾、新挑战，迫切需要我们以创新的理念思路、体制机制和方式方法来突破。要以纪检监察“三转”为抓手，不断提高改革创新的能力。一要紧跟中央省市和县委、县政府的决策部署开展创新，这是纪检监察工作围绕中心、服务大局的必然要求。比如，县委提出创国卫、打击“三非”、农村环境污染治理等决策部署之后，如何开展监督检查、保障任务落实、提高工作执行力方面就迫切需要创新。二要跟踪腐败热点难点问题开展创新。有一些问题禁而不止、纠而复生，成为工作难点，说明我们过去在治理的思路、办法和手段上还存在一定的局限性，没有完全抓住问题的关键和要害，必须以新的思路和办法去突破，也就是说“转方式”的问题。三要针对苗头性倾向性问题开展创新，对反腐倡廉建设中出现的苗头性倾向性问题，善于从体制机制制度的深层次上找根源，及时采取针对性的办法和措施。四要依托发挥本地区纪检监察工作的一些独特优势开展创新，更好地推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。四是要提高组织协调能力。县级纪委书记抓组织协调，最关键是要做到争取领导、协调各方、指导下属。“争取领导”，就是争取上级纪委和同级党委特别是“一把手”的支持和理解，做到大事多请示、多汇报，使纪检监察工作引起重视、列上议程、定期研究。“协调各方”，就是主动牵头、平等协商，把任务和责任分解到每位领导班子成员，齐心协力完成任务。同时，注意加强与公检法、审计、税务、财政等部门的沟通协调。“指导下属”，就是把上级的精神、领导班子的决策及时传达到基层，并定期对其贯彻落实情况加强指导、强化督察，推动工作开展。
三、要注重职业素养
“打铁还需自身硬”。当好县级纪委书记，必须不断提高能力素质，强化职业素养，带头清正廉洁。一是学习要勤。认真学习政治理论，不断提高政治素养；要加强业务知识学习，真正成为纪检工作的行家里手；要加强经济、法律、金融、科技、管理等方面知识的学习，不断改善知识结构。二是自律要严。牢固树立正确的权力观和名利观，做到从政讲品格，用权讲原则，做人讲形象。带头严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，正确对待和接受组织、群众和舆论监督。三是作风要实。自觉践行“三严三实”要求，发扬求真务实精神，建立健全抓落实的工作机制，注重深入基层和群众开展调查研究，以真抓实干的作风把反腐倡廉各项任务落到实处。四是办事要公。牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的观念。严肃执纪、公道正派，对于腐败分子，不管地位多高、权力多大，都要一查到底，绝不手软，真正为党和人民掌好权、用好权。五是腰杆要硬。要立场坚定、旗帜鲜明，敢于坚持正义，敢于碰硬不惧邪恶，决不做风吹两边倒的“墙头草”，决不做和稀泥的“好好先生”。特别是在查办案件上，要首当其冲，态度坚决，敢于斗争，敢于为办案人员撑腰壮胆，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”，该查处的要坚决查处，该处分的要坚决处分，该从严的要坚决从严，严格执行和维护党的纪律。(聂朝飞)
来源：永州廉政网
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