一是突出领导带头，以上促下。联系镇的党员县级领导不定期到联系点调研指导，与重点对象和党代表谈心谈话，了解干部群众对换届风气的反映，督促各项纪律要求落实到位。同时，县委还组建了以县纪委书记、县委组织部长为组长的2个巡回督查组，重点督查加强换届风气监督方案贯彻、督导组人员到岗到位及工作开展等情况。选举期间，督导组对选举工作进行全程指导，将情况掌握在第一时间、问题处置在萌芽状态。
二是突出教育在先，预防在先。该县采取编发短信、观看警示教育片等方式，加强对换届纪律的学习宣传教育，做到全员覆盖、入脑入心。全面开展“三学三承诺”活动，即领导干部带头学，承诺严格执行换届纪律；参加推荐人员集中学，承诺出以公心推荐干部；“两代表一委员”专题学，承诺自觉维护换届纪律。同时，各镇党委书记、各督导组组长分别与县委签订严肃换届纪律承诺书，切实增强纪律意识和规矩意识。
三是突出全程监控，从严查处。对于换届期间干部选用任何一个环节“有疑点”影响提拔使用的，一律“放下”，坚决防止“带病提名”。同时，健全来信、来访、电话、网络“四位一体”换届风气监督机制，向社会公布“12380”监督举报电话，着重受理反映违反换届纪律问题的举报。成立了违反换届纪律问题查核组，发现线索清楚、内容具体的举报，快速反应、及时查处。
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw