一是领导重视,成立机构。成立了以局长为组长,局纪检书记为副组长,监察股、政工股、办公室为成员的局作风办。负责局机关作风建设的监督和检查。
二是制定制度,强化约束。针对作风建设中出现的新要求、新态势,该局适时完善一系列制度管人、管事、管权,彻底根除不良陋习,从严规范干部职工工作、生活行为,树立良好的财政人形象。
三是强化监督,注重落实。从严执行督查制度,对督查结果逐季兑现。局作风办每月定期或不定期对局机关的工作作风和工作落实情况进行督查,并对检查出来的问题进行通报。
四是注重考核结果的运用。该局将干部作风建设日常考核结果作为全局干部职工年终绩效考核和评先评优的重要依据。(
来源:永州廉政网
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