近日，关于“周口教育局扶贫晚宴喝茅台，酒后副局长和下属大打出手”的舆情引起网民关注。日前，周口市纪委对周口市教育局违反中央八项规定精神问题进行了严肃查处。周口市教育局党组书记、局长张学成等3人被行政撤职。（新华社郑州专电8月27日）
近年来，公务员互殴现象时有发生，亟须引起相关部门高度重视。
表现一：相互龃龉型。公务员互殴现象摆在明面上的理由多是工作上有不同观点，不同看法，相互龃龉。5月10日上午，衡阳市质监局计量科科长王先明与副科长曾昊坤在办公室内打架，其中王先明手指受伤，曾昊坤鼻子被咬伤。两人的同事对记者说，二人已有长久积怨。“互咬”事件的直接导火索是副科长岳母过生日，向正科长提出借公车，正科长拒绝。长久积怨借此爆发。（新华社电 2013年5月12日）
表现二：打击报复型。部分公务员因工作琐事受单位领导批评，心生不满，从而挟私报复。2014年8月4日，陕西省韩城市交通运输局治超办主任孙伟红因为例会迟到，遭到了该局王姓局长的批评。孙离开会场后旋即返回，手持管制刀具，追砍追刺该名局长，导致其身中6刀。（新京报 2015年8月21日）
表现三：酒后失德型。在酒桌上，公务员因为喝酒产生纠纷，或因辱骂导致大打出手。2013年6月8日，安徽界首市某政府机关两名公务员酒后因一句“王八蛋”追打互殴，导致其中一名男子心脏病病发，经抢救无效死亡。合肥中院对该案作出终审裁定，以故意伤害罪判处刘军有期徒刑10年。（安徽商报 2015年10月8日）
表现四：利益冲突型。公务员之间发生冲突，部分与利益有关系，在协调不好、“潜规则”无法达到平衡的情况下，使得矛盾激化。8月21日，博兴县教育局公众号“博兴教育在线”发文称，博兴县正在实行“县管校聘”改革，环保局副局长王某的爱人宋某某未被聘任。环保局副局长王某于当天来到教育局，对教育局局长石卫山进行辱骂并大打出手。22日，博兴县纪委，纪委表示，正在对此事进行调查。（北京青年报 2016年8月23日）
公务员互殴产生的恶劣影响是不可估量的：一方面体现了自身素质的欠缺，另一方面损害了党和政府的形象。公务员之间相处，要讲究艺术，更要淡化名利，以公心、大局为重，才能避免矛盾激化，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（陈新文）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw