青铜峡市推动从严治党向纵深延伸，将党员干部八小时以外的生活纳入教育、监督与管理范围，前移监督关口，构筑起组织、社会、家庭“三位一体”的干部监督管理模式，防患于未然。（11月13日《中国网》）
强化党员领导干部“八小时以外”活动监督是全面从严治党的必然要求，在当今从严治党的大趋势下，对党员领导干部八小时之外的监督不能是盲区，对其的监督也不容忽视。细数近来“落马”官员的罪状，“道德败坏”字眼出现极为频繁。如此之多的领导干部“道德失范、腐化堕落”，很大程度上是因为在干部选任前或选任后，忽视了对其“八小时外”的道德监督，导致“带病提拔”、“带病上岗”现象相伴而来。因为对于手握实权的领导干部而言，八小时之外看似生活圈、娱乐圈，但大多还是工作圈的延伸和扩张。笔者看来，加强干部“八小时外”的道德监督，探索切实可行的监督方式，才能使我们的官员自觉坚守为人底线，不敢越“贪婪”雷池半步。
对干部“八小时外”的监督，必须从日常作风抓起，主要是监督其社会交往、道德修养、廉洁自律等方面情况，要从干部的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”入手，通过与之相邻的同事，所在社区干警、群众以及其亲朋好友等途径，重点掌握三个方面的内容。一是注重个人生活情况。要观其生活方式，是否一味追求庸俗腐朽，是否沉湎于酒店、牌桌、歌厅、舞厅、浴池，有无傍大款、交赌徒甚至嫖娼、包“小三”等现象。二是注重个人交往情况。要观其交往对象是否平民化，是否多与基层干部、群众交往，是否热衷于结交社会上的三教九流、地痞混子，是否与上级领导保持正常的工作关系，是否一视同仁搞五湖四海，有无按同乡、同学、战友等划圈子，拉帮结派，有无黑恶丑势力同流合污等现象。三是注重社会公德情况。要看其人格、风格、风尚和品德、品质是否优秀，是否自觉模范遵守社会道德规范，能否伸张正义，见义勇为，是否关心帮助弱势群体。
当然，对领导干部“八小时外”的监督，虽然只是监督的一个方面，但必然是重要的一环，也是监督合力发挥作用不可或缺的一环，让我们的领导干部从思想、行动和细节上更加注意，以良好的作风取信于民。（何继锋）
来源：永州廉政网
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