今年来，零陵区坚决贯彻落实市委《关于进一步深化“三转”加强乡镇纪委建设的意见》和3月21日蓝山会议精神，强化工作措施，乡镇、街道纪委标准化建设实现“十有”目标，即有牌匾标识、有专职人员、有办公场所、有办公设备、有办案装备、有谈话室、有信访接待室、有举报箱和举报电话、有廉洁文化宣传栏、有经费保障，促进了乡镇、街道纪委监督执纪能力。
强化责任意识，高位认识聚合力。坚定政治站位，把压实责任作为第一抓手。明确了书记抓、抓书记，一把手抓、抓一把手的工作机制，党委书记负主体责任，纪委书记负监督责任，分管领导负直接责任，层层传导压力、级级压实责任，统一思想认识，凝聚工作合力，促进工作落实落细。2月15日区委常委会议专题研究部署乡镇纪委标准化建设工作，明确“四要四给”：即要人给人，要物给物，要钱给钱，要条件给条件。工作滞后的，对乡镇党委书记和纪委书记给予约谈和点名通报。
强化看齐意识，高标要求全推进。坚持同步推进，把严格标准作为第一要求。明确提出“学习借鉴、创新推进、形成特色”，组织乡镇、街道党工委书记、纪委书记，区直部分职能单位主要负责人到蓝山、宁远、江永、东安等地学习考察乡镇纪委标准化建设、“雁过拔毛”式腐败问题整治工作，结合实际，制定方案措施，整体谋划部署，统筹协调推进。区纪委对乡镇纪委化建设提出了“五个统一”要求，即：即统一规范对外称呼、统一办公室装修要求、统一制作制度、桌牌等牌匾、统一购置电脑等办公办案设备、统一拨付办公办案经费。截至目前，全区共投入专项建设经费142.56万元，其中区级70万元、乡镇街道72.56万元，添置办公办案设施设备。
强化效率意识，高频督导抓落实。坚定工作决心，把强化督查作为第一推力。实行“两级督查、一事双责”，即区纪委督乡镇督村，区委大督查室督纪委督乡镇，哪一级落实不到位，责任追究既要追本级，同时又上溯一级。4月份以来，区纪委就乡镇纪委标准化建设多次进行跟踪式督查并下发督查通报，指出了存在的问题并限期整改。
强化民生意识，高度关注夯基础。坚持以民为本，把服务民生作为第一需求。始终把加强乡镇纪委标准化建设、“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、抓好村级“两委”换届、深入推进脱贫攻坚等作为厚植党的执政基础、提升政府公信力的重要举措来抓，树牢互联网思维，聚焦民生领域，把群众想看的公布出来、把干部不该拿的退去来、把群众信服的干部选出来，努力营造农村风清气正的政治生态。
选优配强队伍，有人干事。全区16个乡镇街道共配备纪委委员108名，其中专职委员62名、兼职委员46名。16个乡镇、街道共配备纪委书记16名、纪委副书记兼监察室主任16名。书记、副书记、专职委员专司纪检监察之责，不再分管其他业务工作。纪委委员中具有大专以上文化的89人占总数的82.5%，年龄在45岁以下的87人占总数的80.6%。
健全基础设施，有条件干事。据统计，全区16个乡镇街道共安排各类办公室79间、会议室16间，配备办公桌椅102套、沙发25套、电脑83台、打印机80台、照相机16台、录音笔32支，文件柜40组、保密柜17组、碎纸机17台，安装举报电话16台、悬挂举报箱16个，制作制度牌匾等640余块。各乡镇、街道纪委办公室进行了简易装修，整洁美观，安装了监控录音设施。
强化保障支撑，有钱干事。乡镇、街道纪委每年办公经费1万元、办案经费10万元纳入区级财政预算，统一拨付到区纪委账户，由区纪委根据考核情况分等次拨付到乡镇纪委、街道纪委，体现“多办案多拨钱、少办案少拨钱、不办案没有钱”的绩效观念。部分乡镇如珠山镇、水口山镇等，每年还由镇财政安排3－6万元的纪委办公经费。乡镇街道专职委员每月220的元纪检监察津贴，全部由区财政随工资打卡发放。
切实履行职责，有能力干事。今年以来，全区16个乡镇、街道纪委聚焦主业主责，严格落实监督执纪“四种”形态，共开展廉政谈话1370人次、提醒谈话152人次、诫勉谈话24人次，党纪政纪立案33件，结案22件，给予党纪政纪轻处分16人、党纪政纪重处分6人。下发作风督查通报211期，通报违反作风建设规定的干部职工613人次。（零陵区纪委组织部 唐顺科）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng