“我没有遵守夜晚值班制度，擅自离守。今天县纪委找我谈话，体现了严管就是厚爱！今后我将严格遵守相关纪律规定。”蓝山一位接受约谈的领导干部表示。8月2日，蓝山县纪委就5位乡镇领导干部在工作纪律方面存在的问题，逐一与被谈话对象进行了严肃的“面对面”谈话，及时咬耳扯袖，使被谈话人红脸出汗，起到了较好的警示、提醒和教育效果。
今年以来，蓝山县纪委聚焦监督执纪问责，积极践行“四种形态”，以谈话函询为重要抓手，抓早抓小，动辄则咎，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。截至目前，共开展诫勉谈话35人次、提醒谈话160人次、函询12人次。
“一包烟、一杯酒，也可能是产生贪欲的源头，要从根本上关心、爱护、保护好党员干部，关键是要使‘咬耳扯袖、红脸出汗’达到应有的效果。”蓝山县纪委有关负责人在谈到如何运用谈话函询等方式落实“第一种形态”时如是说。为确保约谈见实效，该县纪委从谈话函询适用对象、谈话人、如何谈、全程留痕等方面都做了严格规定，把严的要求、实的措施体现在时时处处事事上。对可能影响党员干部形象的、群众有一般性议论、举报线索难以查证核实的、违纪性质轻微不需要追究纪律责任的等必须谈话函询，明确告知被约谈人存在的问题，要求其如实说明，主动认识错误，认清危害，作出承诺，签字确认，记录谈话全程、拍照留底，备案备查备用，并对整改情况跟踪督查，真正使谈话函询对象得到警示、受到教育、行有所止。（蓝山县纪委：唐基勇 黄锦平）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng