今年8月份，蓝山县塔峰镇纪委向各村下发了《蓝山县塔峰镇村级廉政账本》，对村级财务收支登记与公示进行了统一规范，要求各村账目按类别填写，每月汇总一次，年终结算并将账目原件复印进行公示。
“每一笔收支都一目了然，以后再也不用担心账目不清楚，年底打‘乱账’了。”蓝山县塔峰镇榴源村支部书记刘永权说。
乡镇纪委加强对村级财务的收支、公示规范正是蓝山县乡镇纪委主动履职、提前防范微腐败的一个缩影，也是乡镇落实惠民资金公示公开进一步向基层延伸的体现，带来这些改变的正是源于蓝山县乡镇纪委标准化建设的推进。
今年以来，蓝山县从乡镇纪委人员配备、业务素质、阵地建设三个方面持续发力，力促乡镇纪委标准化建设，乡镇纪委干部队伍面貌得到质的改善，工作能力显著提高，综合素质得到明显提升。
实现了人、财、物“三专”，乡镇纪委由“游兵散将”转为“正规军”
在实行乡镇纪委标准化之前，乡镇纪委工作人员基本没有“专职人员”，专用办公经费相对较少，没有专用办公场所，纪委书记大多由乡人大主席兼任，实际从事纪检工作人员数基本为1个，办公经费每个乡镇只有2万元左右，办公室经常多部门共用办公室和办公设施，由于人员不齐、办公场所不达标等因素，乡镇纪委经常连最基础的谈话工作都无法开展。在实行乡镇纪委标准化建设后，乡镇纪委班子人员数由“1”转变为“7”或“5”，即一、二类乡镇设纪委委员7名，三、四类乡镇设纪委委员5名。乡镇纪委工作经费纳入县级财政预算，办公经费由“2万”转变成“10-20万元”。办公室由“0”转为“3”，即每个乡镇至少有3间设在一楼的专用办公室，并按“十有”标准配备了专用办公设施。明确要求乡镇纪委书记、副书记、专职委员必须专职专岗、专人专责，办公经费专款专用，办公场所专用。乡镇纪委由游击战场正式转向正面战场。
乡镇纪委工作由被动转主动，执纪能力显著提升
为进一步加大对惠民资金的监管，蓝山县通过官网、专栏、服务指南将惠民政策及时交给群众，各乡镇纪委都将监督电话印在了村级惠民资金公示栏，并在乡镇纪委办公地点设立了信访举报箱，综合运用信访监督、群众监督、社会监督和舆论监督等手段，确保惠民资金监督管理无空档、无盲区。今年以来蓝山县共发放民生民本资金10.5亿，其中惠民资金1.08亿。全县“雁过拔毛”式专项整治共受理、发现问题线索281条，立案43件，处理63人（给予党纪政纪处分13人次，移送司法机关1人），追缴违纪资金199.38万元，退还群众资金60.27万元，其中乡镇纪委共受理、发现问题线索239条，立案37 件，处理46人（给予党纪政纪处分6人次，移送司法机关1人），追缴违纪资金55.85万元，退还群众资金25.96万元，乡镇纪委成为防治基层微腐败的中坚力量。（唐基勇 雷乐丽）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng