冷水滩：乡镇纪委建设结硕果

　　“2017年花桥街镇纪委自办案件3件、党政纪处分7人，处理信访件7件，提醒谈话18人次，纪委书记和副书记均得到提拔重用。”刚由花桥街镇纪委书记调任高溪市镇人大主席的王小先高兴地说到。
　　2017年来，冷水滩区认真落实市委关于进一步深化“三转”，加强乡镇（街道）纪（工）委建设的部署要求，通过近一年时间的努力，进一步理顺了乡镇（街道）纪（工）委管理体制和工作机制，实现乡镇（街道）纪（工）委“人、财、物、事”的运转协调、有机统一。20个乡镇、街道查处“雁过拔毛”式腐败问题专项整治立案73件，党政纪处分61人，作风问责82人次，处理信访件169件次，退还群资金72.54万元，追缴资金169.437万元，着力推动全面从严治党向基层延伸。
　　冷水滩区委、区政府的高度重视乡镇纪委标准化建设，办案设施统一更新完善，基层纪检组织办公办案条件得到显著改善，执纪审查能力进一步提高。走进冷水滩区普利桥镇纪委，电脑、录音笔、执法记录仪等办案设施一应俱全，安装摄像头、软包装的标准谈话室映入眼前......
　　“每个乡镇自办案件不得少于3件、开展提醒谈话或约谈函询不得少于4次，每个街道自办案件不得少于2件、开展提醒谈话或约谈函询不得少于4次，这是写进乡镇纪委建设实施方案的指导性意见，也是区委反复强调的硬性要求。”区委常委、纪委书记、区监察委主任彭峰告诉笔者。为推进乡镇纪委聚焦主业，履行主责，该区积极建立区乡纪委一体化管理体制，探索乡镇和区直单位联片协作办案工作机制，进一步加强对办案资源、办案力量的优化整合，成立4个办案协作区，统一管理案件线索、调配办案人员，深入开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治。区纪委主要领导及时约谈落实“三转”不到位的4名纪委书记、开展专项整治工作不力的7名纪委书记，全力推进乡镇纪委建设，传导全面从严治党的压力。2017年各乡镇、街道查处“雁过拔毛”式腐败问题专项整治案件73件，同比2016年24件增加204%，基层党员干部普遍感觉全面从严治党的要求更高更严了，群众对反腐败工作的获得感和认同感进一步增强。
　　该区狠抓乡镇、街道纪委干部队伍建设，基层纪检监察干部有为有位。据悉，2017年区委调整乡镇、街道纪检监察干部20余人次，其中提拔重用乡镇街道纪委书记担任人大主席3人、政协联工委主任3人，乡镇、街道纪委副书记提拔重用6人次，基层纪委干部有“干头”，更有“奔头和盼头”。对基层纪检干部厚爱的同时注重严管，该区12名乡镇、街道纪检干部被通报批评、约谈等问责，1名乡镇纪委书记工作不在状态被免职调整岗位。按照一、二类乡镇（街道）设纪（工）委委员7名，三、四类乡镇（街道）设纪（工）委委员5名的要求配齐配强乡镇、街道纪委干部，所有纪检干部实现专职专岗、专人专责，并遵循异地交流任职原则，任职满5年的必须交流。建立乡镇（街道）纪（工）委受区纪委和乡镇（街道）党委、政府双重考评考核机制，突出区纪委考核履职情况为主（占70%），干部任命考察坚持上级纪委提名，解决了基层纪委干部考核和任用的后顾之忧。（李文龙）