东安：作风建设注重顶层设计

　　2017年以来，东安县作风办贯彻以上率下、狠抓落实的工作理念，注重顶层设计，精心安排部署，强化纠风治陋和督查问责，树立新风新貌。全县共查处作风违规人员420人，其中免职7人、党政纪处分51人；下发作风通报27期，通报典型案例49起。
　　强领导。县委高度重视，2月22日，县委第3次常委会议专题研究通过了《关于在全县开展“作风建设年”活动的实施方案》，就整个活动作出了安排部署，将纠四风治陋习树新风作为活动的主要内容。县委作风办成立“四风”“陋习”督查组、政务窗口服务督导组、规范执法办案工作督查组和涉企服务监督组4个督查组，每个组由一名纪委常委任组长、一名县直单位纪检组长任副组长，从作风建设督查人才库抽调3-5名工作人员开展工作。全县各级各部门也建立健全了相应领导机构和工作机构，明确了专人负责和专抓人员，制定了工作方案，抓好了贯彻落实。建队伍。建立了两个“人才库”：一是作风建设“人才库”，共140名；二是巡察工作“人才库”，共123名，其中担任带队领导的处级干部19名，担任巡察组组长、副组长的科级干部42名，担任巡察组工作人员的一般干部62名。每一轮督查或巡察都从“人才库”中随机抽调人员参加。为规范督查工作行为，制定出台了《督查工作内部管理规定》，强化了对督查人员的管理和考核，要求4个督查组按照活动每个阶段、每个环节的要求，对督查工作做到一周一安排、一月一小结、一季一通报、年终奖罚兑现。深谋划。将2017年定为“作风建设年”，制定下发了《东安县深入开展“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项整治工作实施方案》，以开展专项整治为平台，以“四大招”为手段，以巡察工作为抓手，强化督查问责，在整治“四风、陋习”的基础上，注重纠风治陋树新风，全县干部作风建设的面貌焕然一新。 （蒋东新）