“感谢纪委监委领导对我及时提醒，我将进一步提高政治站位，对自己的工作深刻反思和认真检讨，加强对单位内部管理，按照巡察组的要求认真整改到位。”5月15日，因内部管理不规范问题，江永县纪委、县监委对县农业委主要负责人进行约谈，这是江永县各级纪检监察机关落实“第一种形态”，持续推动“治病救人”制度化、常态化的一个缩影。
今年以来，江永县纪委、县监委坚持抓早抓小，充分运用好第一种形态，筑牢预防腐败的第一道防线。为及时发现和纠正党员干部的轻微性、苗头性、倾向性违纪问题，防止“一念之差”走向歧途，江永转变监督执纪方式，充分发挥“第一种形态”党内谈话作用，通过谈心谈话、提醒谈话、约谈函询等方式，进行善意提醒，对党员干部做到早发现、早提醒、早警示、早纠正，防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。坚持问题导向，注重把握重点，把问题谈到“点”上，戳到“痛”处。引导责任对象对照廉洁自律准则、党纪处分条例检查自己的错误。做到问题没有说清不放过、对错误认识不到位不放过、产生问题的思想根源没有找准不放过，使有苗头性、倾向性的党员干部反思问题见血见肉，真正受到党纪教育。
据悉，今年来，该县共开展谈心谈话、函询、约谈或提醒教育等42人次，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话等组织轻处理78人次，其中科级以上干部52人次，15名科局“一把手”被县委、县纪委主要负责人约谈。该县充分运用“第一种形态”实现监督提醒常态化，帮助干部及早改正，防止小错变大错，在全县营造了良好的政治生态。（江永县纪委、县监委 周文）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng