近日，永州市纪委监委对近期查实的4起不实举报的典型案例进行了通报。我们在为永州纪检监察机关公开澄清不实信访举报点赞鼓掌的同时，希望更多的地方旗帜鲜明地为敢作为者作为、为敢担当者担当、为敢负责者负责，通过撑起“保护伞”、开行“直通车”，激励引导广大党员干部担当作为，让敢作为、敢担当、敢负责的干部“流血不流泪”，让实干者甩开膀子干，撸起袖子加油干。（10月15日，三湘风纪网）
某些人将正常的监督、举报权利当作打压报复的工具，更有甚者，借反腐“东风”公报私仇，“借刀杀人”，在换届、提拔等“关口”给干部身上“泼脏水”，意在扳倒“对手”。例如，通报中举报人不认可永州市财政评审中心评审结果，又不能完善补充相关的工程结算依据，拒绝在评审报告上签字，造成市财政评审中心未能出具评审报告，反而反咬一口举报评审中心刘开勋工作不作为。人言可畏，官员一旦遭受不实举报，其传播速度快、范围广，这不但让被举报官员倍感压力，影响其生活，也对被举报官员的工作开展带来意想不到的阻力。因此给遭受委屈的干部撑腰，澄清不实信访显得尤为必要。
如果上级机关不去进行调查研究为他们正名撑腰，而是不作为，那既对党员干部带来极大的负面影响，甚至可能让党员干部遇到疑难问题绕道走，他们还会敢担当，敢干事，敢攻坚克难“炸碉堡”吗？对于不实举报，纪检监察机关必须挺身而出，澄清不实举报、以正压邪，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，让诬告者没有市场。
“事业起于担当，成就源于尽责”。事业成败，关键在人，习总书记提出四铁干部，其中之一就是铁一般的担当。当前正值改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题，迫切需要广大的党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当。这就要求上级机关采取多种方式对失实举报予以公开澄清，为遭受不实举报的干部正名，使他们敢于俯下身子、甩开膀子加油干。
还清白者清白,保护关爱被诬告陷害诽谤者。仔细甄别各种信访举报，特别是对其中所列举的时间、地点、人物、事件、电话、数据等一个个重要线索，切实将举报内容核查清楚，确保既不放过一个坏人，也不冤枉一个好人。对被错诬告干部，要及时采取适当的方式进行澄清，给人清白，保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，彰显党委政府激励干部干事创业的鲜明立场和坚定决心。
给干事者鼓劲,严查严惩诬告陷害诽谤者。对那些为发泄私愤，“告黑状”、“放暗箭”、“下套子”，故意捏造、虚构、歪曲事实，诬告陷害他人，一经查实，坚持“零容忍”并坚决查处;对依纪依法进行调查已有明确结论，仍捏造事实反复举报，造成不良社会影响的，必须从严从重处理。严惩恶意举报者，就是给干事者鼓劲，也能更好地激发党员干部干事热情。
为实干者撑腰,建立厚爱实干允许试错的机制。健全干部考核任用机制，对敢于担当、敢于负责的干部，高看一等，厚爱一层，优先提拔使用，让不担当、不作为、敷衍塞责的干部下台，营造干好干坏不一样的氛围，给改革创新者吃下“定心丸”。人非圣贤，孰能无过，是人都会犯错。树立鼓励干部担当负责的机制导向，坚持“三个区分开来”原则，宽容失误，允许试错，崇尚实干，为敢于担当者营造良好的干事创业氛围，为敢于干事者打入一剂“强心针”。（道县纪委监委 何俊宏）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng