“2018年立案13件，给予党纪政务处分13人，其中撤销党内职务1人，党内严重警告2人……”日前，新田县纪委监委驻教育局纪检监察组在向该县纪委监委述职时晒出“成绩单”。这是该县派驻机构履职履责的一个缩影。2018年来，新田要求13个派驻纪检监察组主动作为，打好“三张牌”，为所驻单位提供纪律保障。
精通所驻单位业务，打好“日常监管牌”。要求派驻纪检监察组必须熟练掌握所驻单位的核心业务，不能脱离业务谈监督。把业务工作与日常监督相结合，对干部职工存在的矛头性、倾向性问题，及时约谈，做到早提醒、早纠正。把“功课”做在平时，把提醒放在“日常”，强化对干部职工纪律意识、规矩意识和底线思维的引导和督促。
熟悉所驻单位干部，打好“重点人群监督牌”。聚焦班子成员和重要岗位人员，常谈话谈心；对班子成员和重要岗位人员的性格特点、岗位特点、分管工作性质等进行隐患排查，有针对性示警；常与干部家属开展“树廉政风、当廉内助”座谈，教育引导其把好“家门”，守好“后院”，常吹清廉风；建立健全班子成员及重要岗位人员的廉政档案，同时，根据人员变动和个人重大事项变化及时更新信息，进一步实现对信息的动态管理，以此提升其自觉接受监督、依法履职、廉洁从政从业的意识。
牢记所驻单位职权，打好“风险点监控牌”。要求派驻纪检监察组全面掌握所驻单位权责清单制度和运行规则，对所驻单位权利运行及时进行风险评估，始终盯住权力的边界，及时发现擦边、越界、出界问题，及时纠正“冲黄灯、闯红灯”现象。（巴人）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng