浙江省新昌县图书馆馆长赵楷因涉嫌严重违纪违法，接受审查调查，后被开除党籍，取消退休待遇。浙江省纪委监委通报显示，赵楷在新昌县图书馆担任馆长期间，县图书馆通过收受回扣、套取专项经费等手段为员工谋“福利”，金额多达99万余元。2018年12月，赵楷以单位受贿罪、私分国有资产罪被判处有期徒刑并处罚金。（2月13日 人民网）
近年来，因违规发放津补贴和奖金福利而被查处的案件并不少见，但是每一次出现这样的问题，都让人觉得“于心不忍”，毕竟他们也是为员工出发，这也成为了一些领导找不到自己问题的症结所在。
不可否认，相对权势部门而言，小小的县级图书馆本身就是一个不折不扣的“清水衙门”。也正是因为如此，这位新昌县图书馆的馆长才会“别出心裁”，想出通过收受回扣、套取专项经费等手段为员工谋“福利”的“新招”。或许，在这位馆长落马的时候还认不清楚自己的问题所在，甚至还觉得自己是因为为员工谋取福利而被“冤枉”。殊不知，这种违规发放津贴补贴或福利的行为，触碰到了纪律的“高压线”，违反了中央八项规定精神。
违规发放津贴补贴或福利，表面上看出发点是好的，是小团体内人人参与、人人得利，自己也并未贪多取用，但是这种异化的“送温暖”，实则饱含着领导干部的“个人色彩”。简单而言，看似小问题，却极易产生寻租分肥、侵吞国家资产等不法行为，成为贪腐发酵的温床。
虽然，中央八项规定出台以来，违规谋福利等歪风得到有效遏制，但仍有“关键少数”对各种禁令置若罔闻，耍起小聪明，以“为职工谋福利”的名义，理直气壮地顶风违纪。那么，为什么这些违纪的问题总是死灰复燃、频繁出现呢？追根溯源，主要源于一部分党员干部思想认识错位，认为落实中央八项规定精神只是一阵风，刮过去就没事了。更为严重的是一些地方领导不坚持原则，“老好人”思想严重，
为官一任，为了自己留点好名声，或者赢得下属的拥护和支持，滥发津补贴和福利。试问，如此违纪“福利”岂能暖心？
违规发放福利、越界发放“腐利”等行为，反映的是权力的任性和领导意志的“跑偏”。要严格落实中央八项规定精神，刹住滥发补贴和福利等不正之风，就必须严纪律、严要求、严标准、严处理，要从小处着手，对任何细微之处都不放过，始终以“零容忍”的态度遏制“腐利”。（江永 何继锋）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng