为扎实做好2019年度机关事业单位工勤技能岗位考核工作，进一步净化考试环境，维护公平正义，零陵人社机关纪委主动作为，在组考过程中严密组织监督、实行全程监督，提前打好“防腐剂”和“预防针”，让考试在阳光下进行，保证考试的严肃性对得起公众的信任。
一是严格资格审核，把好“入口关”。机关事业单位工勤技能岗位考核人员多，工种多，在考试报名中，该局机关纪委与考务工作组成员一道认真审核学历证书、资格证书，核实工龄、工种等，明确“谁审核、谁签字、谁负责”的工作要求，坚决做到不搞“关系审核”、“好处审核”和“人情审核”，共清理出26名不合格报考人员。
二是严格考前培训，念好“紧箍咒”。在确定考务工作人员中，该局机关纪委严格审核把关，让考务人员“健康”上岗，不“带病”工作；积极组织考务人员学习相关法律法规，加强警示教育，签订《监考人员责任承诺书》，明确考试工作纪律要求，进一步增强考务人员的责任意识和自律意识。
三是严格社会监督，增加“透明度”。将符合公开条件的考试内容通过媒体向社会公布，自觉接受考生和社会各界的监督；主动邀请区纪检监察部门对考务工作的重点领域、关键环节进行监督，营造公平公正的考试环境。
四是严格责任追究，防止“灯下黑”。严格抓问责强监督，明确要求考务人员不准透露考试信息等，实行责任倒查，对违反规定的考务人员，一经查实一律给予党政纪处分；下一步，该局机关纪委将对试卷领取的保密工作和考场内外的组织纪律进行重点督导检查，严肃考风考纪。（零陵区人社局刘爱民 陈红卫）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng