“肖某2019年9月18日因对扶贫项目监管不力受到诫勉谈话……”这是蓝山县纪委监委对组织人事部门征求党风廉政意见进行的回复。
近年来，蓝山县纪委监委切实履行监督责任，前移关口，规范程序，落实责任，在干部提拔使用、单位和个人评先评优中，严把党风廉政意见“回复关”，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”。
据了解，该县纪委监委细化审核内容和处理办法，在征求意见单位提出申请后，由县纪委党风政风监督室组织信访室、案件监督管理室、案件审理室和各纪检监察室，围绕干部是否存在待查案件线索、受到党政纪处分等方面重点审查，同时实行台账式管理，将征求意见单位、人员、事由等内容，逐一登记，并将每份征求意见函、复函等相关材料一并存档，确保廉政意见回复及时、全面、准确。
“每次接到征求意见函件，我们都要逐一审核，反复比对，确保对每一名干部的廉政评价准确无误，做到既不耽误干部提拔使用、评先评优，也不让‘带病’‘带伤’干部蒙混过关。”该县纪委监委案件监督管理室负责同志介绍，今年以来，审核回复党风廉政意见1800余人次，为干部选拔任用、评先评优等工作提供了重要依据。（蓝山县纪委监委 高月）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳