习近平总书记说，要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头。要持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败，坚决反对形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。（来源：新华网）
“能扛事”首先就是不怕事，敢作敢为，敢于挑头和负责。也就是书面话中的“有担当”，是一个人有“血性”的表现。有担当原本是干部该有的品性，现在却成为一种赞美之词，这也是反应现有“环境”下很缺乏“能扛事”的人。然而担当作为是人的立身之基，是干部的重要品行，发展成现在这种“稀缺资源”，令人不胜唏嘘。
对于领导干部来说做好本职工作就是最好的为人民服务，这就要求我们在工作要勇于担当肯作为。随着中国特色社会主义进入新时代，所面对的任务更加艰巨，面对的环境更加复杂，面对的矛盾更加深刻，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神，迫切需要广大干部书写勇于担当、甘于担当和善于担当的精彩篇章。正如习近平总书记所讲的那样：中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。领导干部必须坚持原则、坚持责任担当，在大是大非面前要敢于亮剑，在歪风邪气面前要敢于坚决斗争。
在日常工作中，总有很多不可控的因素，使人陷入逆境。这个时候，有人六神无主，乱了阵脚，导致事情无果而终。就像下象棋，一旦自己出了招臭棋，局面陷入被动，就越想把被“吃掉”棋子赢回来。棋风会突然变得特别冒进，布局的破绽就越大，反而让对手趁虚而入，最终满盘皆输。然而“能扛事”的人，无论情况有多么糟糕，都能发现自己能把控的地方，坚信自己能控制局面，最终后发制人，反败为胜。这得益于他们强大的心理素质。遇到逆境先稳住，你要做的不是接下来立刻挽回局面，而是现在不能被压垮。古语说，留得青山在，不怕没柴烧。先稳住当下，控制局面，不让情况恶化，然后积聚力量，等待机会。就像我们日常工作中所遇见的一些突发事件，群众对我们工作的不理解，领导对我们所做的不支持或认可，但是只要能稳住，发散思维，创新工作方式方法，慢慢的总会出现转机。
打铁还须自身硬，铁肩方能担道义。一个“能扛事”的人，就像一棵大树，历经四季的风霜雨打，却依旧挺立。“能扛事”，是气魄，也是一种独特的魅力。领导干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。历史在发展，时代在前进，领导干部的“担当”二字也被赋予越来越多的意义。面对发展中的新挑战、新课题，领导干部要做改革创新的先行者，不断激发闯劲和干劲，给世人更好诠释担当的真正内涵，要做到“肩能扛、手能提”，方能更好为人民服务。
有一种特殊的状态，叫做“积极的悲观”。悲观，是遇到事情时，让自己做最坏的打算，设想可能出现最坏的结果。而积极，就是做最好的准备，抱最好的希望。新时代的领导干部要做到无论是多么大的难关，都要想方设法去度过，在“积极的悲观”中突破。不忘初心，方得始终，我们要继续学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在正确的道路上往深里走、往实里走，让勇于担当不再是嘴上说说，真抓实干成为老百姓口中的“能扛事”的人，为实现中华民族伟大复兴贡献出自己的力量。（零陵区纪委监委 廖彬森）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳