毕节市大方县自然资源局局长黄家发官僚习气严重的问题引人关注。这位黄局长“官架子”着实不小，2011年至2020年，黄家发任大方县自然资源局（原国土资源局）党组书记、局长期间，在单位食堂，必须由其先行打饭后，其他干部职工方可用餐……近日，贵州省纪委监委通报了5起违反中央八项规定精神典型问题。（来源：中央纪委国家监委网站）
长达近十年的时间里，干部职工必须在局长打完饭后才能就餐，黄家发如此“官威”十足的背后，是扭曲的权力观和严重脱离群众的特权思想。党的十八大以来，党中央全面从严治党，狠刹歪风邪气，党员干部作风形象越来越清明。然而，总有诸如黄家发这样的一小撮人，沉迷于“耍特权”“耍官威”，任由公权私用，任由权力“抱团认亲”。于是乎，“特权医疗”“特权教育”“特权低保”“特权车辆”等现象屡见不鲜。
反观“黄家发们”的行事作风，无非是冷、硬、横、推。他们在普通群众面前高高在上，优越感十足，自认为自己是领导，就应该获得比普通群众更高、更好、更特殊的照顾和待遇。“下雨天要人打伞，出汗时要人递毛巾、摇扇子……”这些人视其辖区为“地盘”，把普通干部和百姓当作“臣民”，在群众面前摆架子、打官腔，一派“官老爷”作派，长期以往，不但消解着党员队伍的整体形象，败坏党风、政风，更威胁着公平社会、和谐社会的构建，破坏着党同人民群众的血肉联系，兹事体大，来不得半点马虎。
权力不是个人私有财产，更不是为所欲为的私器。习近平总书记强调，“坚决反对特权思想、特权现象，保持对人民的赤子之心”。对于这些与为人民服务背道而驰的特权思想、特权行为，我们就要理直气壮地说“不”。
打蛇打七寸。根除特权思想的“毒瘤”，关键要用制度铲除干部特权滋生的土壤。要坚持以制度管权管事管人，建立健全结构合理、制约有效的权力运行机制，做到重大事项科学民主决策，规范权力行使，切实把权力关进制度的笼子。
阳光是最好的“防腐剂”。根除特权思想，还要把权力晒在阳光下，要通过大力推进政务公开和各个领域的办事公开，让民主的阳光压缩“暗箱操作”的一切空间。要进一步完善监督网络，大力拓展群众监督渠道，保障群众知情权、参与权，形成监督合力，确保权力运行到哪里，监督就延伸到哪里。相关部门要拉长耳朵、瞪大眼睛，坚持有腐必反、有贪必肃、有特权必打，以此推动形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
当然，根除特权思想关键在人。党员干部要自觉加强理想信念教育，摒弃特权思想，在思想认识上时刻保持清醒，始终同党中央保持高度一致，严格遵守党章党规党纪，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的权力观，始终践行“全心全意为人民服务”的初心和使命，弄清“权是什么”，明白“为谁用权”，懂得“怎么用权”，要在日常工作和生活中正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。
今年是建党一百周年，党员干部理应从百年党史中找准初心使命，俯下身子，下沉一线，与人民群众一起拧成一股绳、心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，始终把百姓的冷暖、人民的安危记在心中，自觉抵制特权思想的侵蚀，永葆为民服务的初心。（何星辉）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳