“清廉医院建设知晓度、参与度、综合施治效果如何？”“医院有哪些变化？群众满意度怎么样？”3月11日，永州市冷水滩区纪委监委调研组一行前往市第三人民医院调研了解清廉医院建设情况，仔细听取该院有关清廉医院建设方面的情况介绍，并就进一步推动清廉医院建设提出要求和期望。
去年以来，在冷水滩区纪委监委的监督推动下，市第三人民医院扎实推进清廉医院建设，以监督促廉、制度固廉、文化兴廉的“三廉”处方，全力建设“党风清明、院风清静、行风清新、医风清朗、家风清醇”的清廉医院。
监督促廉治未病
自启动清廉医院建设以来，市第三人民医院建立内部巡查、财务监管、内部审计等力量集成的一体化监督体系，推行“医院纪委书记、纪委委员、党支部纪检委员、科室网格监督员”的四级网格监督，把日常监督落到实处，不断强化“身边人”监督“身边人”机制建设。同时，为畅通监督举报渠道，该院开通投诉电话、官微官网医患沟通栏、病区意见箱、院长信箱、投诉受理中心等多种投诉举报渠道，扫除就诊过程中的“堵点”，倒逼医护人员作风大转变。2021年，该院纪委累计处理违纪违规人员100余人次，对部门、科室负责人谈话84人次，查纠问题139个。全院医务人员收到锦旗、感谢信68人次，拒收或退回红包34900余元。
制度固廉强筋骨
“治病”需有“良方”，“固本”则要靠制度。该院认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，完善“三重一大”事项集体决策制度、权力规范“四单一流程”操作手册等30余项规章制度，从制度层面规范院领导、各科室、各部门的办事流程和议事规则，加强对领导干部和财务、采购、医疗、药剂、设备、基建等“关键人”的监管。“为了规范用药行为，院里每周通报各科室药品用量排名、处方点评情况。2021年以来，医院纪委共对药品用量排名靠前的4名医生和2名医药代表进行提醒谈话。”医院纪委主要负责人表示。针对药品采购中的廉政风险点，该院建立健全医药供应商约谈、医药黑名单、供应商商业贿赂不良登记、医药代表接待等阳光采购制度，重点抓好对药品、耗材、后勤等“关键事”的监管，最大限度降低医药购销等领域廉政风险。
文化兴廉扬正气
走进市第三人民医院，一条条廉洁警语、一幅幅先贤事迹、一则则榜样故事十分醒目，清风廉韵扑面而来。为营造崇廉敬廉的良好氛围，促进清廉文化深入人心，该院通过建设清廉公园、清廉书吧、清廉学堂、清廉长廊等廉洁文化阵地，大力开展“暖医先锋·榜样引领”“最美医护”评比表彰等活动，常态化开展廉洁从医警示教育等方式，让全院职工感受到“以清为美、以廉为荣”的崇廉尚洁氛围。此外，医院还把卫生行业十不准、十八项医疗核心制度等编印成口袋书发放给全院干部职工，方便干部职工随时随地学习，不断强化廉政教育，筑牢拒腐防变防线，提升为民服务意识。
“下一步，我院将持续深入开展‘清廉个人’‘清廉科室’建设，让清廉医院的‘施工图’逐步变成医者清、患者乐的‘实景图’。”该院有关负责人表示。（王海潮 张美华）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳