“今天，我成为一名光荣的人民教师，我将加强师德修养，潜心教书育人，争做‘四有’好教师，为办好祁阳人民满意教育贡献自己的智慧和力量……”这是近日，祁阳二中组织全体教师开展“假如我是孩子，假如是我的孩子”主题大讨论活动时，新入职教师王韫仪作出的廉洁从教承诺，也是祁阳市教育局多措并举加强师德师风建设的一个缩影。
近年来，祁阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动驻在部门紧紧围绕“三个强化”做文章，全市师德师风建设取得了显著成效。
强化组织领导。成立由市教育局党组书记、局长任组长的师德师风建设领导小组，明确专抓领导，组建工作专班，安排专项经费，出台《祁阳市2022年度师德师风建设实施方案》，召开专题会议进行安排部署，严格按照时间节点一项一项抓好落实。各镇街道教育管理中心和各级各类学校成立相应组织机构，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、广大教师踊跃参与的工作格局。同时，将师德师风作为教师年度考核、评优晋职、定期注册的首要选项，严格实行师德“一票否决制”。
强化教育培训。精心组织开展一系列师德教育活动，全系统撰写学习心得9000余份，组织师德师风演讲比赛80余场次，评选优秀师德征文118篇。在祁阳教育微信公众号开辟“身边的师德模范”专栏，目前刊出32期，强化先进典型示范引领，在全市教育系统营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。通过组织学习《典型案例警示录》和上级印发的典型案例通报，广大教师懂规矩、守纪律、知敬畏的意识普遍增强。督促各级各类学校开展“师德师风名师工作坊”线上研修和校本培训，教师参训率、合格率100%。2022年教师节，有12名校长、教师受到湖南省、永州市表彰。
强化执纪问责。设立师德师风监督举报电话、举报邮箱，广泛接受师生、家长和社会各界的监督；对涉及师德方面的问题线索，一律优先办理、严查快处。采取明查暗访、随机抽查和突击检查等方式，对各学校师德师风建设情况进行专项监督检查，发现问题及时交办并跟踪督办问效。开展违规征订教辅、有偿补课、兼职取酬、违规收费、酒驾醉驾等师德失范行为专项整治，通报曝光典型案例。2022年来，接到群众举报7起，督查发现师德问题9起，调查核实师德师风问题线索16条，立案10起，给予党纪政务处分10人，诫勉谈话3人，谈话提醒12人，辞退在职不在岗教师4人。
“我们将忠诚履行职责使命，坚定推动党的二十大精神在全市教育系统落地生根、开花结果，为祁阳教育事业高质量发展提供坚强纪律保障。”该市纪委监委驻市教育局纪检监察组负责人表示。（祁阳市纪委监委 陈黎婷 伍爱军 谢志刚）
来源：永州廉政网
编辑：刘桂芳