打铁必须自身硬。五年来，永州市纪委监委坚持以政治建设为统领，以“三化”建设为抓手，按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的重要要求，通过制度固本、改革聚力、实战赋能，一体推进办案提质、培训强能、严管厚爱，在正风肃纪反腐一线淬炼忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍。
制度固本 机构强基
制度优化，拧紧质量发条。“案件质量是纪检监察工作的生命线。”为确保每一起案件经得起历史、实践和人民检验，市纪委监委出台制度机制20余项，严格按权限、规则、程序办事。加强立案质量源头管理，审理部门对问题线索处置实行“一个口子”审核把关。
机构优化，攥紧监督拳头。优化纪检监察机关内设机构和派驻机构设置，市本级撤并派驻机构5个，相应新增监督检查室、审查调查室，充实监督检查和审查调查一线力量；县级纪委监委同步推进派驻机构撤并与纪检监察室增设，县级派驻机构全部实现集中办公、综合派驻、人财物统管。
班子优化，激发队伍活力。以县市区纪委班子换届为契机，全覆盖完成县市区纪委分管日常工作的副书记易地交流任职，打破地域壁垒、激发队伍活力。
培训赋能 实战练兵
市纪委监委坚持把建设政治过硬、本领高强的纪检监察力量摆在突出位置，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，把培训桌摆进办案点，将学习课堂设在一线。
强化教育培训。建立“一季一培训”机制，搭建“永纪大讲堂”，举办全市监检法同堂培训等，累计培训1.2万人次。每年“新春第一训”聚焦监督检查、审查调查、案件审理等业务进行培训，市县乡三级纪检监察干部参加。
突出实战练兵。选送757人次参加案件办理、巡视巡察，在实战一线“淬火加钢”。冷水滩、双牌、蓝山等县市区开展结对帮带，择优选拔办案骨干担任导师，量身定制培养方案，帮助纪检监察“新兵”逐步成长为业务“尖兵”，履职本领在一次次实战检验中不断跃升。
严管厚爱 刀刃向内
市纪委监委始终把严管厚爱贯穿队伍建设全过程各方面，激发干事创业的内生动力，推动纪检监察干部始终保持对纪法的敬畏之心，努力做自我革命的表率和遵规守纪的标杆。
厚爱暖心鼓干劲。扎实开展“干在先走在前作表率”、“敞开心扉、交心谈心”等活动，激励干部担当作为，对家庭困难人员积极帮扶关爱，用心用情解决干部实际困难，让干事者有劲头、让困难者有依靠。
刀刃向内不护短，常态化开展“禁酒令”“12条负面清单”等执行情况监督检查，扎实开展纪检监察干部违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事问题专项检查，严肃核查反映纪检监察干部的问题线索，坚决清除害群之马。
来源：清廉永州
编辑：李军