本网10月30日讯近年来，江永县在治理领导干部收送红包礼金问题中，突出“四个不”的工作重心，狠刹公务人员接受红包礼金的歪风行为。2011年以来，该县9名党员领导干部主动上缴红包礼金15.3万元；查处了2名党员领导干部违规收受红包礼金30余万元。
筑牢反腐防线，让领导干部“不想收”。通过对《廉政准则》的学习贯彻，尤其是对领导干部的理想信念教育、道德纪律教育、诚实守信教育，让广大党员干部明白什么可以为，什么不能为，教育和引导党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想文化和不良生活方式。同时，要求广大党员干部按照科学发展观的要求切实转变观念，淡薄功利意识，增强公仆意识，真正做到为民、务实、清廉。
完善体制建设，让领导干部“收不到”。出台《江永县加强机关效能建设规定》等文件措施，进一步加强效能建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。着力推进行政审批制度改革，大幅度减少审批事项和环节，规范审批行为，充分发挥市场配置资源的基础性作用，把政府的职能真正转为市场监管、社会管理和公共服务。同时，全力推行领导干部报告个人有关事项制度，要求全县副科级及以上党员领导干部如实、全面地报告自己的财产、房产、收入等个人有关事项，以及配偶和子女从业、投资等家庭基本情况，给社会一个明白，促领导一个清白。
突出监督检查，让领导干部“不好收”。一方面，规范了权力运行制度。针对容易发生权力滥用和腐败问题的重要权力部门、重要岗位、重要环节建立健全了权力约束机制，堵塞各种漏洞。同时，为避免暗箱操作，将经济活动、公务活动纳入法制化、规范化轨道，使权力运行的全过程在有效的监督之下。另一方面，强化了监督平台。以廉政投诉、专项投诉与党政领导干部公开电话、电子信箱、部门电话等为监督载体，重点监督那些吃拿卡要、办事效率不高的部门和单位。要强化社会对领导干部腐败行为的监督，使公众获得更多的知情权和监督权。要充分发挥社会群众的监督作用，从制度上保证人民群众的参与和监督。
严格责任追究，让领导干部“不敢收”。单从权钱交易本身来看，送礼是主动，收礼是被动，“礼金”的基本流向是有钱的流向有权的，权小的流向权大的。从这个意义上说，没有送的就没有收的，不存在任何关系。因此，对送红包、礼金者，也要从严处理；在法律程度上降低收行贿门槛，对涉嫌犯罪的，要依法追究刑事责任。特别对用公款送红包、礼金，数额巨大、影响恶劣、要从重、加重处理。对公职人员滥用职权索取或接受任何红包、礼金，都以受贿、贪污论处。要严肃查办典型案件，并予以曝光，既要公布收红包礼金的人，也要公布送红包礼金的人。要对一些群众反映强烈红包礼金问题，全面清查财务账目，重点查处用公款送红包礼金的行为。（江永纪委何继锋）
来源：永州廉政网
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