宁远县纪委着力完善领导干部廉政档案

今年来，宁远县纪委把建立和完善领导干部廉政档案作为干部廉政监督的重要举措，作为预防职务犯罪中的主要抓手，有力地促进了领导干部廉洁从政。

一是高度重视,齐抓共管。把廉政档案建设纳入了全县党风廉政建设的整体规划，作为落实领导干部廉洁从政一项重要内容和基础性工作。县纪委充分发挥组织协调作用，制定了切实可行的实施方案，整合组织、人事、档案、宣传等部门优势，形成廉政档案建设齐抓共管的建设格局。二是完善内容，拓展范围。完善了廉政档案的采集内容。具体内容包括领导干部个人及家庭基本情况，廉洁从政情况，党风廉政建设责任制考核情况，个人重大事项报告情况，收受礼金、礼品登记情况，操办婚丧嫁娶事宜情况，用公款和信用卡支付应由个人家庭成员违纪违规情况和群众信访举报反映的重要问题的调查核实结论等10个方面的内容。拓展了廉政档案的信息采集范围。将全县副科级以上领导干部全部纳入廉政档案的信息采集范围。今年以来，完成对县直单位345名、乡镇121名领导干部的廉政档案信息采集。三是规范管理，动态监督。规范后的的领导干部廉政档案由县纪委党风廉政室进行管理。设立专门档案柜，按件整理，分类排列，一人一档。同时，建立严格的管理制度，未经县纪委主要领导批准，任何人不得私自调阅。建立了重点核实和随机督查制度。对涉信涉访的个别领导干部在财产申报和重大事件上进行核实核查，并广泛征询社会各界的意见与看法,以增强干部廉政档案的说服力和透明度。对领导廉洁自律情况进行随机督查，督查情况记入个人廉政档案。今年4月，县纪委牵头，与相关部门组成调查组，对县直各单位、各乡镇领导班子成员两节期间廉洁从政、是否有收受红包礼金情况进行了一次抽查，领导干部廉洁自律意识有了进一步提高。全县共有3名领导干部（县处级2人，乡科级1人）主动上缴红包、礼金共计36300元。同时，规范后的领导干部的个人廉政档案作为在年度考核中评优定等和组织部门选拔作用干部的主要依据，领导干部廉政档案的监督防范和评价应用机制得以健全。(宁纪办)