今年以来，冷水滩区认真贯彻中纪委七次全会精神，把加强领导干部作风建设作为反腐倡廉的一项重要任务来抓，坚持做到“四个结合”力求实效。
一、把加强领导干部作风建设与增强廉洁自律意识结合起来。
区委明确要求各级领导干部要严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉规范从政行为。
一是区委、区政府出台了“三不准”制度。即：各单位2007年不准以任何理由购买新车，副科级及以上领导干部一律不准驾驶公车；领导干部不准以任何理由公费出国出境；各单位不准超基数招待，并且年招待费在2006年核定的基数上再降30%。此举有效制止了领导干部换届后超标准购置、更换小汽车、用公款出境旅游和用公款大吃大喝和公务接待活动中超标准、高规格等不正之风。
二是严格控制节庆和评比达标表彰活动，今年上半年共清查各类评比表彰32项，合并5项，取消2项，大大减轻了基层单位负担。
三是及时制定贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的具体意见，各级领导干部认真对照检查，带头填报《党员干部主动向党组织说明违反〈规定〉情况统计表》。
二、把加强领导干部作风建设与为民办实事结合起来。
区委把为民多办实事、办好事作为加强领导干部作风建设的抓手，大兴为民务实之风，想方设法为老百姓办实事、办好事。
在年初就起动了“千名干部下基层活动”，全力解决群众出行难、上学难、看病难的问题。同时，大力实施 “八件实事工程”。实施“就业技能培训工程”，实现下岗再就业2210人；筹集1000万元，改建、扩建校舍1万平方米；完成通乡公路81公里，通畅工程193.9公里，通达工程129.4公里，全区283个行政村基本上通了公路；全面推行新型农村合作医疗制度，农村群众参合率已达到80%，为困难群众看病报账达1500多万元，投入资金200余万元，改建、扩建农村乡卫生院3个、村卫生室21个；农村低保工作已全面启动。
同时，还投入抗旱专项资金100万元，帮助群众防旱抗旱、解决困难群众饮水问题。筹集走访慰问资金100余万元，走访困难群众和慰问复退军人2800余人。
三、把加强领导干部作风建设与开展“行政效能建设”活动结合起来。
一是针对机关干部工作作风不实，上下班不准时，上班期间利用电脑玩游戏、炒股、聊天、打牌等现象，由区纪委、组织部组成督查组到科局各办公室进行明查暗访，同时全程拍摄，对查实的问题在全区进行通报。
二是针对乡镇干部作风飘浮，驻镇、驻村时间少的问题，区委出台了硬性规定，要求乡镇干部每月至少住镇12天，住村4天，并由区两办组织人员进行不定期抽查。
三是针对当前文风、会风不正，开会迟到、早退，甚至代会等现象，区委加强了会议管理，严格会议审批，严控会议规模，减少会议数量，对能不开的会坚决不开，可以合并的会合并开。同时规定参会人员一律提前10分钟进场，不准随意代会。通过精简会议，进一步整顿了会风。
四是大力查处行政不作为、乱作为、慢作为现象和“索拿卡要”现象，优化经济发展环境。
通过开展集中教育和督促检查等工作，全区广大干部的效能意识和责任意识不断增强，机关作风明显改进，机关工作效率明显提高，机关干部素质明显增强，群众对机关工作的满意度明显上升，投诉率明显下降，各级领导干部工作作风和机关作风得到切实转变，行政效能和发展环境得到不断提高改善。
四、把加强领导干部作风建设与排查调处基层矛盾纠纷结合起来。
今年以来，冷水滩区认真贯彻中央《关于进一步加强信访工作的若干规定》，切实加强信访工作，在全区开展的“千名干部下基层活动”中成立了专门的矛盾排查处置小组，集中办量排查调处矛盾纠纷。
上半年，区级领导信访接待日，共接访群众327人次，全区共排查矛盾纠纷375件，调处273件，化解率为75、1%。同时，全区各级纪检监察机关按照“六有一畅通”（有机构、有制度、有阵地、有牌子、有职责、有人员和信访举报渠道畅通）的要求，不断加强基层信访网络建设，完善各项信访规章制度，切实发挥网络、信息员、调处员作用，化解了基层大量信访矛盾。今年1-６月，全区纪检监察机关受理信访举报62件（次），比上年同期增长6%；初核案件线索21件，立案11件。(唐玉柏 张敏)
来源：永州廉政网
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