拔苗助长“苗”也会受伤

被“火箭提拔”的27岁副县长徐韬被免去了湘潭县人民政府副县长职务。在这之前25岁的女镇长牟阳也顶不住舆论的压力辞去了镇长一职。这两位曾一时被推上风口浪尖、名噪一时的“官二代”主角，终于暂时“谢幕”，离开公众的视野。随着帷幕的落下，笔者仿佛也看见了两位年轻的“主角”受伤的背影。

刚刚走出大学的校门（徐韬工作之余还考上全日制研究生），步入社会，想必和其他的年轻人一样，他们对未来也是充满激情和憧憬，充满忐忑和不安，也想拼搏，也想通过自己的努力检验自己，想必他们自己主观上也不希望被如此“助长”。在他们被“拔”的背后，受伤的不仅是社会的公平和选人用人制度的公信度，还有一颗颗本是长势良好的“苗”。那么，是什么样的 “手” 在愚笨地“拔苗”呢？

父母溺爱之“手”。“望儿成龙，望女成凤”是每位为人父母者的共同愿望，但评价孩子是否成功、成才要有正确的评价参数，不能仅仅看他（她）职务的高低、财富的多寡，对社会、对人生的态度和奉献以及个人品质，这些更值得作为评价指数。对于怎样关心孩子、爱护孩子，高尔基说过“爱自己的孩子是连母鸡都会的事情，关键是我们爱的方式对吗？”这个道理大家都懂，但实践起来却与认识有距离，甚至相距甚远，或背道而驰。徐韬和牟阳的父母在当地都是有“职务、有身份”的人，相对于他们周围的同年人算是“成功”的，所以，他们希望借助自己的影响为儿女铺平人生的道路，急于让他们“青出于蓝而胜于蓝”，这是典型的错爱。如果是将自己人生的经验传授于儿女，帮助他们矫正人生的方向，这样的爱才是给予儿女的人生财富。爱过了头就是害，爱偏离了方向就是祸。

组织部门“破格”的“手”。组织部门是干部应用的把关者，在用人失误和违规应用干部中负有不可推卸的作用，这也是“火箭提拔”事件中6名组织干部被追责的原因。对于相当优秀、群众公认的干部，出于干部结构的需要，是可以破格提拔，但前提条件是公平、公正、公开。如果不是组织部门把关不严，违规操作，违规“破格”，伸出“拔苗”之手，这些自身基础素质不错、出土不久的“苗”也不至于遭遇如此难堪境地。

当地干群尤其是各级人大代表麻木的“手”。不论是当“副县长”还是“镇长”，在推荐、考察人选的时候都是在被推荐人所在地进行了为期一周的公示的，为什么就没有人举报、公开质疑呢？集体的无语让人感到悲哀和窒息。更让人悲哀的是参加选举的县、乡两级人大代表，在人大会上不论是“副县长”还是“镇长”都是高票当选。人大代表是民意的发言人，投出的每一票都应该是神圣、慎重的，岂可不加甄别地盲目、随便？这也是近年来一些代表被公众诟病的原因。

拔苗助长“苗”也会受伤。我们在努力健全用人体制、净化社会风气的同时，切记让“苗”遵循规律，自然成长，这才是对“苗”最好的关心。

另外，人民鞭挞了一只只“拔苗”的手之后，不要忘了“苗”也受了伤，更不要放弃了被伤的这一颗颗“苗”，只要“苗”还有生命力，就应该继续给他（她）浇水、施肥、除草，帮助“苗”茁壮健康成长，受伤的“苗”自身也要有“经历风雨迎接彩虹”的昂扬姿态。这才是人文文明、体制文明的社会应有的常态。（江永县纪委   宋飞云）