治理“慵懒散”优化软环境——从“温水煮青蛙”说起

美国科学家做过一个试验，将青蛙投入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了骤然高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而悠然自得，直至发现无法忍耐高温时，已经心有余而力不足，被活生生的在热水中热死。

近来笔者读到一篇《当公务员就像温水煮青蛙》的文章，笔者以为，这篇文章的观点虽有偏激之处，但也在一定程度上反映了部分机关工作人员作风散漫、不作为或慢作为的问题。有的人不能做事，贪图安逸；有的单位看似人多，但真正能做事的人却不多；有的人没有主见，没有创造性，人云亦云；有的人遇事推诿扯皮，能推则推，得过且过。

机关工作人员作风散漫、不作为或慢作为不仅影响经济社会发展的软环境，也会造成群众反映的问题处理不及时，增加了群众的负担。因此必须加强机关效能建设，严格治理“庸懒散”，打造高效快捷方便的办事环境，使群众诉求尽快得到办理。那么如何治理“慵懒散”，优化高效快捷的软环境，笔者认为，可从以下几个方面进行：

一是强化效能监察，规范机关工作人员行为。严肃查处办事拖拉、工作推诿、态度粗暴、利用职权“吃、拿、卡、要”等行为，切实治理不作为、慢作为的“懒”现象，不会为、不能为的“庸”现象，乱作为，胡作为的“乱”现象。

二是深化权力公开透明运行工作，进一步简化群众办事程序。要结合权力公开透明运行工作的推进，再造办事流程，减少办事环节，及时公开信息，扩大群众知情权。

三是加大制度建设和责任追究力度，构建高效快捷的长效机制。对一些行之有效的做法要通过制度的形式固定下来，用制度规范工作人员的行为。要通过建章立制，加大对违反效能行为人员的责任追究力度，切实改变机关工作人员的作风，消除“庸懒散”现象。（新田县纪委  刘业勇）