据中国之声《全国新闻联播》报道，近日有群众投诉，河南省叶县水利局下属的河道管理所吃空饷情况严重，所长赵书奇的儿子15岁起就在所里领起了工资，到现在已经领了6年。（人民网）
15岁，正是少年的花样年华，许多人才刚刚步入大学校园的门槛，正准备发愤图强，为自己的人生理想和目标燃烧青春，迸发激情。然而，河南省叶县水利局下属的河道管理所所长赵书奇的儿子15岁起却在所里领起了工资，而且一直领到现在，足足有6年多的时间。
呜呼哀哉，一个小小的管理所所长为什么会有如此大的能耐，把事情办的“妥妥当当、顺顺利利”，欺上瞒下长达6年之久，这种闹剧显然超越了公众的底线、刺痛了公众的心，其背后究竟掩藏了怎么的猫腻？值得人们深思。
众所周知，“凡进必考”是我国的一项最基本的选人用人制度，无论是事业单位招聘，还是公务员招考，都要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，先发布招聘通告，然后再进行笔试、面试等一系列必不可少的程序和手续，最终才能被用人单位录用。15岁连最起码的报名资格都不够，凭什么来办理相关手续，而且更让人震惊和愤怒的是，有关记者在调查中又发现该单位在职员工只有69人，但未满18岁就有编制的职工竟有10人，有员工称这些人中多数都是所长的亲戚。
一个人在单位没有上过一天班，没有露过一天脸，没有为国家和人民做过一件事，却捧着许多人梦寐以求的“铁饭碗”、领着不菲的工资，这在就业压力增大、就业难度增强的今天，叫千千万万勤奋读书、想靠读书建功立业的莘莘学子情何以堪，这种现象不仅不利于事业的健康发展，而且助长了歪风陋习，损害了党和国家的利益。
身为单位的一把手，赵书奇明之不可为而为之，是无视党纪国法的存在，是典型的滥用权力、唯己是图，等待他的必将是严厉的制裁。
望子成龙、望女成凤，让自己的孩子过上衣食无忧的日子，这是每个家长的心愿，本也无可厚非，无可争议。但是千万不能走旁门左道、耍小聪明、搞世袭制、靠拉关系、玩暗箱操作，要教育好儿女勤奋学习，用功读书，自力更生，脚踏实地，用自己的双手书写辉煌、用自己的汗水成就梦想。（江永县委组织部 周永军）
来源：永州廉政网
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