零间隔督查、零容忍问责、零障碍服务

今年来，宁远县委作风建设紧紧围绕县委、县政府实现“宁远梦：美丽梦、富裕梦、幸福梦”目标，采取“零间隔、督查实行全履盖，零容忍、问责实现全到位，零障碍、服务发展全方位”的“三零三全”工作法，取得显著成效，全县上下精神振奋、状态良好、齐心协力、扎实工作，呈现出“加油干、快发展”态势，有力地扭转了干部作风，推动了经济社会又好又快发展。

零间隔、督查实行全履盖

 完善了领导带头督、部门联动督和作风办专门督“三督”机制，实现了零间隔督查。一是领导带头督。县委书记严兴德、县长刘卫华带头深入社区、深入农村、深入联系乡镇、深入机关单位开展明察暗访，带头参与干部夜巡、文明劝导、卫生清扫，带头公开电话、挂牌上班等，在书记、县长的带领下，全县各级领导干部纷纷参与联系村帮困解难，把“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动推向了一个新的高潮。二是部门联动督。17个乡镇、教育局、公安局、法院、检察院、林业局、农业局、民政局、政务中心等50余个单位成立了作风建设督查组开展督查考核，棉花坪乡政协联工委主任周某因到岗到位差被考核不合格，县委免去了该同志的政协联工委主任职务；冷水镇人大副主席蒋某因维稳特护期缺岗被免去人大副主席职务。三是作风办督查队伍专门督。县委作风办从有关单位抽调工作人员12名，组成4个督查组，定期或不定期地对干部上下班纪律、干部夜巡、中餐饮酒、会纪会风、挂牌上岗、公车私用私驾、酒驾醉驾、信访维稳、项目建设、乡镇干部驻村驻镇等9个方面工作进行专门督查。

零容忍、问责实现全到位

出台了《宁远县党政机关工作人员作风问责暂行规定》、《宁远县“十个一律”处理实施意见》等制度，对违反干部作风规定的决不姑息迁就，采取零容忍态度，实行“三个一律”机制，实现了责任追究全到位。一是明察暗访一律曝光。对公车私用、上班时间在酒店打牌打麻将、挂牌上岗等专项督查进行曝光，共在宁远县电视台曝光单位5次，公开承诺人员5人次。二是年终考核一律兑现。2012年因作风建设被定为不称职的干部职工14人次，今年上半年通报不称职人员4人。三是责任追究一律到位。上半年共开展督查90余次，发现问题70多个，下发干部作风通报38期，通报单位83个，当事人96人次，涉及科级干部24人；其中查处违反市“六个一律处理”规定的国家公职人员9人（其中5人被免职）。

零障碍、服务发展全方位

完善服务机制、打造服务平台、提升服务水平“三个服务”，基本做到了零障碍，促进了宁远经济社会发展。一是完善服务机制。通过实行岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、首问责任制、收费公开制、效能告诫制和责任追究制等的施行，提高了办事效率。二是打造服务平台。投入3000万元建成了一座10055平米的政务中心，把具有行政审批职能的35个部门，集中到政务中心，实行一站式办公，一条龙服务，有效解决了审批程序繁多，收费不规范，服务质量和水平不高、审批标准不统一等问题。三是提升服务水平。今年来，县委、县政府转变服务理念，把“保姆式”服务提升到“母亲式”服务，有效破解企业项目建设和发展过程当中的瓶颈因素。榕达钢业、华荣鞋业、福嘉有色、亿达自动化、宏达电器、蓝海化纤、硕宁电子、泰利丰科技等一大批重点项目相继投产竣工，有力地拉动了经济发展。上半年，完成地方生产总值45.44亿元，同比增长12%；规模工业产值32.2亿元，同比增长33.3%，规模工业增加值9.31亿元，同比增长20.4%；固定资产投资完成43.88亿元，同比增长40%；社会消费品零售总额18.05亿元，同比增长14.2%；财政总收入4.04亿元，同比增长25%。（宁远县纪委   蒋春熠）