今年以来，江华瑶族自治县在党员干部中推行“待人照镜子，做事搬凳子，服务躬身子”的“三子”工作法，真正做到“转作风、抓落实、求实效”。
一、“待人照镜子”，转变作风拉近干群关系。以“镜子效应”为突破口，开展“新老干部拜师结对”活动，化解干部压力，转变干部作风，刷新干部形象。在安排驻农村干部时，整合新、老干部群体的资源优势，由一名农村工作经验丰富的老同志与一名农村经验不足的年轻干部进行搭配，结成师徒对子，帮助学习掌握农村政策、调处复杂纠纷的方法以及传授基层工作经验。定期召开师徒结对经验交流会、新老干部谈心谈话会，激发老同志的工作热情，增长新同志的工作才干，使全体干部在思想观念、素质能力和工作作风上有新转变、新提高，在推动工作上有新举措、新成果。
二、“做事搬凳子”，组团合力抓出工作实效。结合全县开展的“四深入两结对一测评”活动，在充分调研的基础上，确定涔天河水库移民、海螺水泥等一批重点项目、企业作为组团破难的重点，通过整合力量，狠抓落实，确保工作成效。如，涔天河水库扩建是湖南省一号水利工程，移民搬迁数量多、规模大、情况复杂，工作难度大。该县将做好涔天河水库扩建移民安置工作当作头等大事来抓，出台了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，对移民安置作出专门安排部署，实行移民工作“八包”责任制，县级领导包乡镇，乡镇、县直单位包村组，工作队员包移民户。要求移民工作队员吃苦耐劳、不畏艰难，全身心投入移民工作，不得讲价钱，不得以任何理由不服从安排。要求严守移民纪律，工作队员到移民户家吃饭必须按规定交伙食费，不准增加移民负担，不得损害移民利益。强化工作督查，建立了“一天一督查，一天一通报，三天一小结”的督办工作机制。从县作风办、县委督查室、县政府督查室抽调专门人员分成若干督查小组，进村入户开展专项督查，对工作进展缓慢的乡镇党委书记、乡镇长、包移民村单位主要领导进行诫勉谈话，取消年终评先评优资格。今年有2名乡镇党委书记因移民工作进展缓慢被免职。目前，该县移民工作进展顺利，80%以上村民签定了移民安置去向协议。
三、“服务躬身子”，“亲眷干部”深受群众欢迎。倡导机关干部争做群众的“亲眷”干部，紧紧围绕工作职责，心往下想、眼往下看、腿往下跑，从感情上进一步贴近群众、行动上进一步深入群众。一是开展“延时服务”。为方便群众办理业务，乡镇便民服务中心根据工作需要推出“午间延时服务”，避免因午休时间让办事群众长时间等待，并把“延时服务”的工作触角向节假日进行延伸，深受群众好评。二是提供“零距离”服务。将为民服务平台向基层延伸，变“群众跑”为“干部跑”，变“等服务”为“送服务”。如码市镇组织镇计生办、民政办、新农合办、劳动保障站等部门，每月集中一周到中河、黄石、新铺、竹市等片开展下村服务，真正让群众既能办好事，又能“少跑一趟路、少花一点钱”。（湖南省江华县纪委 尹世禄 ）
来源：永州廉政网
编辑：yzlzw