近年来，在党中央及各级党委、纪委的高压反腐态势下，党风政风为之一清，干部干事创业的热情不断高涨。但同时，必须看到，每当有“大老虎”落马，部分新闻媒体总会高度聚焦，过度解读，容易引起公众的误读，甚至混淆正确的舆论导向，亟需引起高度关注。
一、误将“为官不易”看做“为官不为”。党的十八大以来，中央坚决抓干部作风建设，从“八项规定”到“六条禁令”，从严禁“公款送礼”到严管“公务接待”……制度笼子越织越密、作风管束越来越严、权力约束越收越紧，特别在党的群众路线教育实践活动大背景下，部分党员干部，特别是一些领导干部，发出了“干得越多，错的越多，还不如不干”诸如此类“为官不易”的感叹。这样的现象虽有行政体制弊端等因素，但从主观上讲，还是因为一些领导干部习惯遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边，抱着“多一事不如少一事”的心态。正是如此，干实事的领导少了，吹拉弹唱的领导多了，久而久之就形成了庸懒散的干部作风，干部的心没有放在群众身上，能力自然不足，为官也就自然不为了。
二、误将“为官要为”当成“乱为瞎为”。当前，党员干部掌握执政权力，面临的诱惑更多，经受的考验更大，这也要求干部必须树立谨慎用权、民利至上的执政理念，否则就容易坠入深渊。当前党员干部中存在一类利己主义者，见利益就上，见责任就让。中央禁令多了，感觉油水少了，有的索性抱着混日子的心态，这就是当和尚却不愿撞钟的现象。而有的党员干部积极为官，但他却在乱为瞎为，他们根本谈不上“法”和“依法”，是一种明显的渎职行为，不仅导致国家政令不畅、执行不力，还对社会经济的发展具有更大的破坏性。“为官不为”是尸位素餐，而“为官乱为、为官瞎为”要么损害国家利益、阻碍发展，要么损害人民利益、鱼肉百姓，从某种程度上来说比“为官不为”的危害性更大、影响度更深。
三、误将“遵纪守法”视为“束手束脚”。中央“八项规定”，省委“约法九章”，市县“十项规定”……从中央到地方，为党员干部所立的规矩、规定确实不少。规矩制度是对干部的一种保护，告诉党员干部什么该做、什么不该做，让党员干部为官变得更易、为民更加务实。但是，有些官员一看规矩多了，就感觉工作上放不开手脚，误将“遵纪守法”视为“束手束脚”，这类党员干部想干事，但又怕逾越红线，束手束脚，有力无处使也不敢使。对于这类党员干部需要加以鼓励，要使他们正确认识到反腐败斗争的意义，惩治腐败并不是不让人干事，而是要让人在党纪国法的框架内干事，既是对违纪违法分子的惩治，也是对遵纪守法干部的保护。正如李克强总理所说“法无禁止皆可为”，只要把党纪国法常记心间，树立法治思维，严格依法办事，干起工作来就会底气十足，才能事半功倍。（王中滨）
来源：永州廉政网
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