为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求，根据党的十八届三中全会精神，从2014年1月开始，中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务，高度重视，扎实推进，取得了明显效果。截至目前，全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名，三年整治任务已完成79.85％。（12月24日新华网）
超职数配备领导干部客观上造成了超编进人，混岗混编，编制部门核定的编制形同虚设，给党政机关事业单位带来了很大的冲击，在社会上造成不良的影响，不但违背了管理科学的层级原理，而且增加了财政负担。
此次中央晒出整治的“成绩单”，既表明了从严治党的态度和决心，也用一组组数据体现了整治工作开展以来取得的成效。
成绩来之不易，但整治还需发力。随着工作的不断深入，整治过程中遇到的困难和问题会更多、更复杂、更棘手，要确保全面完成整治任务，笔者认为，除了常抓不懈之外，贵在有“方”。
明确责任是前提。有责任，才会有压力；有压力，才会有动力；有动力，才能解决问题。要把中央的安排部署不折不扣抓好落实、扎实推进，就必须明确工作责任，进一步细化、具体化，落实到人，分解到岗，使各级党组织书记增强责任感、使命感和紧迫感，静下心来思考，沉下心去面对，亲自部署，亲自落实，亲自推进，切实把整治工作扛在肩上、抓在手上、落在实处，不变调子，不松步伐，不达目的不收兵，不见成效不销号。
措施得力是基础。超职数配备领导干部，各地的“理由”“套路”“招数”各不相同，情况也各不一样，有的地方更复杂，有的地方人数更多，要确保整治工作在消化存量方面的任务如期完成，各个击破，不留死角，不留后患，就必须在中央的正确领导下，坚持统筹兼顾，综合施策，摸清底数，掌握情况，因地制宜，对症下药，采取硬举措、出台硬办法，发扬“啃硬骨头”和“钉钉子”精神，再接再厉、持续推进。
严明纪律是保障。“一分部署、九分落实”。整治工作持续时间长、推进难度大，要避免出现前紧后松或“一阵风”等现象，就必须严明纪律，进一步重申“五个严禁”的纪律要求，强化监督管理，从一开始就把从严监督抓在手上，用核查、检查、督查方式保证整治工作实效。对整治工作不仅要查看整改进度，而且要查验消化渠道；不仅要看消化数字，而且要查验干部名册和任免文件。对那些拖拖拉拉、等待观望、停滞不前的地方“一把手”及时约谈、传导压力，对那些不想动真、不敢碰硬、不愿作为的干部，从严查处，严肃问责。（周永军）
来源：永州廉政网
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