“四凡四必”是从严管理干部的“四把利剑”

2月23日，全省组织部长会议在长沙召开。会议强调以从严管理监督干部为重点，进一步营造良好政治生态。通过日常表现、分析研判等途径，对干部进行全方位“体检”，特别是要坚持考察对象档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”，及时准确地把“带病”干部识别出来。（2月24日红网）

“凡提必审”“凡提必核”“凡提必听”“凡提必查”，虽然只有16个字，但却层层把关，从四个方面抓住了干部任用的重点，是对干部进行全方位“体检”的“四把利剑”，有一定的针对性和操作性，为当前和今后一段时期从严管理监督干部提出了明确的要求，指明了前进的方向，再次吹响了从严管理干部的“冲锋号”。

从严治党的重点在于从严管理干部，而从严管理干部的重点则在抓常、抓细、抓长。

随着改革步伐的加快，在工作任务更加艰巨、更加繁重的情况下，广大干部面临各种不正之风的干扰和诱惑会更多，干部的管理形势更加严峻、情况更加复杂。在实际工作中，一些领导干部意志不坚定，态度不坚决，大局意识不强，领会政策不透，执行党的决策“缩水”走样，特别是在个人有关事项报告方面遮遮掩掩、躲躲藏藏，随随便便，应付了事，该报告的不报告，该说明的不说明。有的干部官气十足，脱离实际、脱离群众，对人民群众的疾苦或心中无数或视而不见，麻木不仁、置若罔闻，热衷于搞不切实际的高指标，搞虚报浮夸的假政绩，搞沽名钓誉的形象工程；有的干部甚至为了自己更快、更好地符合提拔、重用的条件，一门心思地在自己的档案上面做文章，费尽心机地“美化”“亮化”。

这些想法和做法，都是极其错误的，与“三严三实”的要求背道而驰，与党纪国法的规定格格不入。

干部，干部，先干一步。只有干出来的干部，群众才能信的过，自己才能走的远。但干的前提，必须是自己身上“干净”，底子“清白”，经得起“检验”。

今年是市县乡同级领导班子同步换届之年，要真正选出会干事、能干事、干成事、不出事的干部，选出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部，选优配强领导班子，营造风清气正的换届环境，提高选人用人的公信力和满意度，就必须严格按照“四凡四必”的要求，从严审查，从严把关，全面“体检”干部，及时准确地把“带病”干部识别出来，坚决挡在干部任用的大门之外。

世间事，做于细，成于严。只要把从严管理监督干部的措施细化、办法具体化，做到全管全严、真管真严、善管善严，“四凡四必”这“四把利剑”就一定能真正发挥威力，管出干部好形象，管出干部好作风，管出干部战斗力。（周永军）