干部的相处之道是什么

物以类聚，人以群分。人与人相交素来不易，干部相处也是如此。有的单位，干部之间埙箎相应；有的单位，却“庙小妖风大，池浅王八多”。那么，干部的相处之道是什么？笔者认为，重情商、轻智商，是干部的相处之道。

人无贵贱之分，却有情商、智商高低之别。情商高、智商低者，众人都乐意帮他，往往顺水顺风；情商低、智商高者，精于算计，到头来不免众叛亲离，孤家寡人一个。干部相处要做到重情商、轻智商，就要守法度、护团结、崇道德。

守法度。习近平总书记指出：“领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。”近年来曝光的福建省环保局和九江学院政法学院副职谋杀正职案、衡阳市司法局领导打架案，暴露了有的干部罔顾甚至践踏国法。他们因利益冲突而上演“全武行”，因职务竞争而上演“喋血行”，折射出其“熙熙利来，攘攘利往”的丑陋内心，更折射出这些干部的底线意识早已荡然无存。做情商高的干部，就是要头顶有法纪、心中有獬豸、手里有准绳，摆正自身位置，正确处理正副职关系，不因利益分配而大打出手，不因职务竞争而买凶不法，正如习总书记对“两学一做”学习教育所强调的那样，“把做人做事的底线划出来”。

护团结。“团结就是胜利。”如果内耗，既会产生派系、造成分裂，更会断送发展、葬送事业。团结一靠政治觉悟，二靠襟怀雅量，三靠思想境界。广大干部要在党性修养过程中，不断涵养“团结是从政生命线”的政治觉悟，自觉维护单位、班子团结；不断涵养“青出于蓝胜于蓝”的襟怀雅量，不怕他人后来居上；不断涵养“君子成人之美”的思想境界，从祝人成长到助人成长。通过“三个不断涵养”，培育情商，提升情商，增加人格魅力。

崇道德。德是融合剂、润滑油，能融洽同志关系。然而，现实中，有的三五个人的“麻雀”单位，崇德向上的有益空气非常稀薄，销烟弥漫的火药味却十分浓厚，这是因为单位里重情商、轻智商的干部过少。“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”情商高的干部与人相处，会以德为先，“大事讲原则，小事讲风格”“补台不拆台”。庄子说，“至人无己、神人无功、圣人无名。”北宋王旦、寇准共事时，王旦的“撑船肚量”和寇准的“鸡肠小肚”，是镜子的两面。新中国开国大将军粟裕“二让司令一让元帅”的佳话，更是镜子的正面。广大干部要好好地正照镜鉴，充分发扬民主集中制原则，求同存异，做到革命理想高于天、革命感情深似海、革命友谊剪不断，视功名淡如水，视利禄轻如烟，视使命重如山，并用一生加以践行。（潘思湘）