县级纪委派驻机构改革正在各地稳步推进。做好纪检组长人选的挑选和确定势在必行，刻不容缓。
根据《监督执纪工作规则（试行）》第四十五条第二款的要求和纪检组长的职责任务，笔者认为，在挑选和确定纪检组长人选时，要严把“五关”。一是忠诚关。政治要过硬，具有对党绝对忠诚的政治品格，政治上思想上行动上，与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，理想信念坚定，大局意识、看齐意识强；二是干净关。打铁要靠本身硬。带头遵纪守法，公道正派，严于律己，作风过硬，清正廉洁，干干净净，在党员干部和人民群众中反映佳、口碑好，决不能让那些作风疲塌、纪律松驰，不干不净、“五马六道”，有“问题”或“带病”干部，进入纪检干部队伍；三是担当关。纪检工作是“得罪人”的活儿，选择了纪检工作就意味着选择了担当。因此必须要具有泾渭分明、疾恶如仇，敢于坚持原则、敢于碰硬的担当精神；对不正之风和消极腐败行为，不回避、不遮掩，敢抓敢管，严抓严管，常抓常管，不怕得罪人的浩然正气。如果对歪风邪气，或抱着看客心态，事不关己，或惟惟若若，发现问题绕道走，想充当老好人，这与纪检干部的身份是格格不入的；四是能力关。纪检组长是纪委派驻县直单位纪检组织的“首长”，不是“配角”，不是“照顾性、安置性”岗位，必须要具备一定的领导驾驶能力、组织协调能力、监督执纪能力、文字写作能力、阅读宣传能力等，唯如此，才能胜任繁重而艰巨的任务，在所驻单位立威、树形，有为、有位；五是敏锐关。要有敏锐的洞察力和嗅觉力，擦亮眼睛，拉长耳朵，眼观六路，耳听八方，把触角延伸到所驻单位的各个层面、各个方位和各个角落，善于抓住关键环节和风险点，及时发现搜集各种问题，当好监督“前哨”和“探头”，能使“派”的权威和“驻”的优势得以充分发挥。（江华瑶族自治县纪委宣传部 刘天相）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng