“哎呀，这个怎么劳烦领导亲自动手了！”“哟，领导您亲自来了！”在平时的工作中，免不了经常听到这样的恭维话，但是，仔细思考，何来“亲自”一说呢？从“亲自”一词的使用上，或可一斑窥豹。领导需要的是带头执行、身先士卒，而不是做点分内之事，却不接地气的“高高在上”。
“亲自”一词本身可褒可贬，比如党风廉政建设的“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，这样的“亲自”是突出主体责任。而当用来述说某些领导干部言行时，味道却是变了。原因就是在于，领导干部的做事不愿意躬行。比如日常工作、下乡考察等，本是一名领导干部的基本义务，作为领导干部更应主动带头，但有的领导干部将此视为不该自己动手，干事过程中，明明可以自己来，偏要下属动手，久而久之便成了“亲自”。
作为领导干部，不要忘了，党和人民赋予领导干部权力，是为了更好全心全意为人民服务，用好这份权力是领导干部的责任所在。在我看来，领导干部要去除“亲自”观，一是要把决策落实为行动。破除“领导只要做决策，执行是下属的事”这种观念，一个好的领导不仅应当是科学的决策者，更应当是一个能推动决策不折不扣加以落实的坚定行为体。二是把责任强化为担当。美国著名思想家巴士卡里雅指出：“你在哪个位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”各级领导干部肩负着人民的重托，无论身处哪个部门，哪个职位，都要热爱自己的职业和岗位，牢固树立责任担当意识，不畏艰难险阻，不计部门和个人得失，把党的各项决策部署落实完成好。三把时间深化到效率。注重效率，提高领导干部科学的干事方法，加大亲自办事力度 ,提高把握政策的领悟力，把政策把握准，把内涵吃得透，站得高、看得远、想得全、谋得准，强化时间观念，提升工作的整体效率。
俗话说：火车跑的快，全靠车头带。要深入贯彻落实党的十九大精神，党员领导干部更需要重视自身作风建设，处处以身作则，起表率作用，要带头“亲自”抓，“亲自”干，才能真正抓出实效，干出成效。同样，领导干部的身边人，不妨少一些类似“亲自”的恭维，多一分真挚的提醒，用实实在在的工作业绩证明自己，也避免让领导干部在甜言蜜语中迷失自我。（道县纪委 钟治军）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng