“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这是群众对“走读干部”的形象比喻，也反映了群众对这种现象的反感。干部“走读”在各地成为一种普遍现象，“走读干部”，“走”低了工作效率，“走”差了干部形象，“走”疏了干群关系。
工作在乡镇，居住在城里，工作长期迟到早退，一到夜晚乡镇政府便成空楼，唱“空城计”，领导长期“滞留”在城里，工作遥控指挥，长期难觅踪迹。乡镇干部走读的这些问题看似简单，这是一个关系到农村社会发展稳定的大事。干部“走读”现象为何屡禁不止？这里存在几个客观因素:基层乡镇一级工作条件艰苦，吃住不便或困难是干部“走读”不能坚持下去的原因之一，加之现在县乡交通条件大为改善，城乡时空距离大大缩短，不少乡镇干部还购买了私家车，这为走读提供了便利。干部“走读”，固然有诸多外因，但根本上还是部分党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了问题。一些干部把在基层一线实践锻炼当作“跳板”，心不在岗，总想着“镀层金”就“溜之大吉”；一些干部不走群众路线，只走上层路线，挖空心思拉关系找门路，说的是“惦记群众”之言，行的却是“牵挂领导”之实；更有甚者，宗旨意识淡薄，群众观念不强，对群众疾苦不闻不问，对群众诉求漠不关心。凡此种种，群众又怎会不看在眼里烦在心里？
对于这些“走读”现象，笔者认为要通过管理乡镇干部“走”，迫使乡镇干部来“读”，以此改进乡镇干部的工作作风，促进乡镇工作效率的提高。首先要完善各项规章制度，坚持严格管理与人文关怀相结合的原则；其次要加强工作日内的监督检查工作，对违反工作纪律的 “走读”行为进行通报批评；再次要关心干部职工生活，加强公共房屋管理，着力改善干部职工工作、住宿、学习条件，为干部职工驻乡镇创造良好的工作条件和生活环境；最后要丰富文化活动，组织开展“乒乓球”、“篮球”等比赛活动，建立文化站、乒乓球室、篮球场等活动场所，让干部在工作闲暇之余有个好去处，增进干部之间的沟通与交流，提高乡镇干部的工作热情，走读现象就会减少。
“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。刹住干部“走读”风，最终目的是要让乡镇干部真正把根留在基层，把心交给群众，干部工作要“走心”，就要不“心走”，主动亲于民、施于仁，自觉多些“夜访”、少些“走读”，用身在基层、心入农家，赢得民心、巩固人心。（新田县纪委 王丽雅）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng