“作为我们一把手乃至单位班子成员都感觉肩负“管人、管事、管风气”的责任更重了，普通干部职工也明显感觉全面从严治党的氛围更浓了、要求更高了”冷水滩区民政局党组书记、局长王松青深有感触地说到。今年来，冷水滩区委实化主体责任要求，健全责任体系，强化履责合力，层层传导、层层压实、层层考核，形成了“常抓常管、严查严考、共建共促”的履责工作格局。
常抓常管“常履责”。抓常抓细工作部署。2017年，区委常委会先后16次研究部署反腐倡廉、“专项整治”和巡察等工作，政府常务会、区长办公会多次研究部署政府系统廉政工作，区人大、区政协和区直单位、乡镇、街道党委（组）都把党风廉政建设工作贯穿日常工作始终，承担主责。区党代会、区“两会”、区委全会、区委经济工作会、区委务虚工作会、区纪委全会等大小会议上，区委反复强调主体责任有党组织领导班子、党组织书记和领导班子其他成员等三个层面的责任，将党风廉政建设作为贯穿始终的重要工作进行重点强调、重点安排，定期分析工作形势，督促各级党组织班子对党风廉政建设常抓长管。
压紧压实主体责任。建立和落实签字背书、责任报告、廉政谈话等责任传导制度，从区委书记到区直部门、乡镇、街道、村、社区的党组织主要负责人，层层签订责任状、明确责任内容，推动全面从严治党责任向下属单位延伸，向领导班子成员延伸，向基层村（居）组织延伸，着重压实各单位二级机构和股、站、所、院以及村（居）最基层单位的责任，形成了一级抓一级的责任传导链条，促进主体责任落细落实，到岗到位到人。
严查严考“严问责”。严格考核，管住“帽子”。坚持党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，建立严格的检查考评制度，以“考责”促“履责”。区委常委带队到各单位检查考核，既考核责任落实情况，又传导管党治党主体责任压力。坚持“统、分”结合，对党风廉政建设既单独考核，又统筹纳入各乡镇、街道和区直各单位综合绩效考核和干部执行力考核评价体系，实行“一票否决”，对区城管执法局、梅湾街道、畜牧水产局等在2016年度内有班子成员违纪违规行为、违反党风廉政建设规定的的单位取消了评先评优资格，并对排位后三位的单位及时约谈提醒。
严格问责，抽准“鞭子”。认真贯彻省、市《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，严格实行“一案三查”制度。今年以来，共追究主体责任46人次、监督责任14人次，给予区林业局、区农业开发办等3个单位党政负责人党政纪处分。区委书记何冲龙及时约谈“三公”经费管理不规范的区政协上任和现任政协主席，意识形态工作履责不到位的2名机关单位负责人，切实传导全面从严治党的压力。
共建共促“共负责”。责任细化到位。区委充分发挥总揽全局、协调各方的领导职责，组织下发《冷水滩区2017年落实党风廉政建设和反腐败工作分工意见》等安排部署文件5个，实施清单管理，制定区委、区政府领导班子10项、主要负责人6项、班子其他成员4项责任清单，将党风廉政建设5类41项工作细化量化，逐一分解落实到15名区党政领导和17个牵头单位，形成“主要领导抓总、分管领导管线、牵头部门抓块、职能部门包项”齐抓共管的工作格局。
部门履职到位。区党风廉政建设责任制工作领导小组强化分工，及时调度，提高成效，要求组织、宣传、统战、政法等党委部门把党风廉政建设要求融入各自工作，在选人用人、追责问责、宣传教育、意识形态、司法执法、党外民主监督等各个环节形成强大合力，推动履职履责效果水平提升。比如，区委统战部组织非公经济代表人士、党外知识分子代表认真学习党的十九大大报告精神，签订《廉洁从商、诚实守信倡议书》，加强对非公经济组织的纪律和廉洁教育，强化“受贿行贿一起查”的纪律意识，教育引导企业家自觉做遵纪守法的模范，着力构建“清亲”政商关系。（中共冷水滩区纪委 李文龙）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng