近日，《中国纪检监察报》刊登了一篇名为《评分》的文章。文中老刘是结对帮扶贫困户二闷子所在村的驻村干部，二闷子会点雕刻的手艺，老刘就帮着他开了家网店，前前后后各种事务都是老刘磨破嘴跑断腿联系好的。二闷子渐渐有了些收入，日子慢慢好过起来。然而，二闷子给老刘评分却是“不满意”。老刘问二闷子时他说：“……你每次来俺家里，老让俺在不知什么材料上摁手印，经常要摁，一摁就好多张，俺每次都觉得像杨白劳似的，特别扭……还有啊，刘书记，你老要跟俺照相，来时照，干活时照，吃饭时照，修房时也照……照得多了，俺就觉着自己像个动物园的动物，摆在那让人拍，心里就可烦！”
近年来，痕迹管理在基层工作中被广泛应用。科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。然而现实中，也有一些地方和部门在运用痕迹管理开展工作过程中却“过度留痕”：有的要求扶贫干部每天都要登录扶贫app用和贫困户的合影打卡，于是干部进村入户第一件事就是与贫困群众合影；有的要求无论大小事务都要有登记、有台账、有总结，材料稍有瑕疵就得推倒重来，于是干部反复填表抄表，甚至因此自我调侃为“表哥”“表妹”……西南某集中连片特困地区的驻村第一书记说，除了群众的表格外，每个月驻村队员需要填写的表格就接近10种，包括民情日记、每天签字表、报备表等。一些检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，让基层疲于应付，只得加班加点“造痕迹”“凑业绩”；有的考核停留在“纸上论英雄”，“干得好不如写得好”“工作好不如材料好”盛行，助长了做虚功、玩花活的坏风气……。
过度留痕就是让工作停在嘴上，写在纸上，挂在墙上，看起来很有干劲，也很有气氛，更是让人觉得会干出一番工作来，但是工作只停留在这样的表面上，实际上就是一种消极应付，急功近利的态度。凡事以“痕迹”论英雄，从本质上说，就是形式主义的新变种。工作干得好不好，全靠材料汇总表；工作方式新不新，全看写手精不精，面对不同部门的不同要求以及频繁检查考核，“过度留痕”的确成了一些基层工作者不可承受之重，从而导致在一些地方和部门，为了打造政绩“亮点”，把很多时间和精力放在形式主义的“痕迹”上，而忽视了给百姓解决实际问题的工作“实绩”。
过度留痕、走过场，扶贫工作异化成了“材料秀”“打卡秀”“政绩秀”，不仅拖累工作效率，还影响了干群关系，必须坚决摒弃，莫让“精准留痕”误了“精准脱贫”。
一要完善考核方式。对扶贫考核实行归口管理，避免多头重复考核;审慎搞“一票否决”，控制否决事项数量;检查工作以暗访为主、明察为辅，提倡不打招呼、不事先通知，切实改进工作机制;突出结果考核，辅之以过程考核，由考核痕迹变为考察干部“足迹”“实绩”，打通“最后一公里”。
二要改进评价机制。工作好不好，关键看成效。评价工作，过程固然重要，更重要的还是结果和人民群众的获得感。痕留得再好，事情没解决，群众依然不会满意。因此，要把更多评价权留给群众，比如可以采用群众满意度调查来评价干部，电视问政来监督日常工作等等，这些效果，比简单的留痕要好得多。最好的“留迹”，莫过于干出“实绩”、留下好口碑。
三要强化问责追究。材料痕迹历历在目，扶贫工作松松垮垮;材料做得好，工作一团糟。对于扶贫中的过度留痕问题，要作为监督执纪重点，既要严肃查处，问责追究，也要深挖存在于各级党政机关的作风问题根源。（新田县骥村镇纪委 唐剑）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng