日前，张家界市纪委监委对标对表党中央、省委和市委要求，深挖细查自身突出问题，出台实行《市纪委监委机关集中整治形式主义官僚主义十条措施》，其中的“加强归口管理，防止多头重复报送，‘零报告’不要求报送书面材料”的减负举措，更是受到基层纪检监察组织和派驻机构的“点赞”。（来源：三湘风纪）
“零报告”事项就是要求报送的书面材料中，没有所需要的相关数据或事实，只填了一个“无”字报送，但依然要履行加盖公章、领导签字等一整套报送流程，其实质就是毫无意义的“痕迹主义”：做任何事情，都要留下痕迹，不然就等于白做或没做，这是一种现在比较流行的新“形式主义”。
一些地方和部门重“痕”不重“绩”，一些干部留“迹”不留“心”，结果是把痕迹留在纸面上、照片中以及表格里，文件填不完、材料报不停，令基层干部苦不堪言。说到底，“痕迹主义”是一些党员干部工作务虚不务实，不想去基层了解情况，用“留痕”代替监督，当起了“甩手掌柜”。
以名目繁多的“痕迹”作为检验标准，未必就能真正干好工作，反而可能助长弄虚作假之风，让干部的作风和形象在群众心里大打折扣，对党和政府的公信力造成严重损害。
治疗“痕迹主义”需上下用“药”：上应求真，要掌握真实的民生民意，要深入基层实地调研，眼观四面、耳听八方，心怀群众、情系百姓，工作部署要结合基层实情和规律，科学管理、统筹安排；下需务实，基层党员干部要保持求真务实的工作态度，就事而动，精准发力，把有限的时间、资源和精力都用在急需解决的问题事情上。
遏制“痕迹主义”还需从三方面着力：一是尊重和鼓励基层党员干部因地制宜、因人制宜，以最符合基层实际的方法开展工作，不搞“一刀切”；二是发扬实事求是精神，树立正确的政绩观，除了总结亮点，还要正视问题，直面短板，协调、推动问题的解决；三是考核不能奉行“资料为王”，不光要有“痕迹”，更要有“实绩”，不光要重过程，更要重结果。
中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。各部门都应力戒“痕迹主义”，切实减轻基层干部的负担，让他们集中精力干好工作，用实干与担当实现人民群众对美好生活的向往。（祁阳县纪委监委张育龙）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠