习近平同志多次强调，要下更大功夫，拿出过硬措施，以“绣花功夫”整治形式主义官僚主义。东安县各级纪检监察机关把整治形式主义官僚主义作为树牢“四个意识”、践行“两个维护”的具体检验，持续加压用劲，坚决整治查处。2019年，全县统筹开展违反政治纪律政治规矩、为基层减负、扶贫领域作风、优化营商环境、工程项目建设、服务群众“慵懒散拖”等六大突出问题专项整治，共发现问题线索506件，问责435人，立案28件，给予党纪政务处分24人。
压实责任、靶向施治，坚决扭住不放、寸步不让
东安县各级纪检监察机关把力戒形式主义官僚主义作为重要任务，从大局出发、从全局着手，充分发挥自身职责，协助县委政府把全面从严治党引向深入。
制定履行全面从严治党主体责任、监督责任正、负面“两张清单”，将纠正形式主义官僚主义列为重点内容，确保履责有章、问责有据。将力戒形式主义官僚主义作为民主生活会、述职述廉述德评议、绩效考评的重要内容，督促领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，形成“头雁效应”。
聚焦群众痛点难点焦点，督促全县各级各部门深入排查、精准发现形式主义官僚主义突出问题及主要表现，列出问题清单，明确责任主体和整治措施，通过办事大厅或网站进行公开，接受群众监督，推动整改落实。如针对政务服务大厅个别工作人员态度蛮横、工作不上心、不在状态等问题，在办证大厅设立“作风监督岗”，督促县行政审批服务局等部门制定并公开整改方案，立行立改、真改实改，并做好全县行政事业性收费项目清查工作，确保中央和国家的惠民政策落到实处。
深入开展干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项监督检查，直奔基层、直达一线、实地核查，坚决纠正以形式主义官僚主义对待中央决策部署等突出问题，确保政令畅通、令行禁止。如针对某县直单位一条扫黑除恶宣传标语把“生命”误写成“什么”、某乡镇某村脱贫攻坚宣传栏出错等问题，对其背后的工作不认真、遇事推诿扯皮等形式主义官僚主义问题进行了纠正。
正风肃纪、精准发力，确保纪律“带电”、“后墙”不松
东安县各级纪检监察机关心往一处想、劲往一处使，坚决查处空乏表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等形式主义官僚主义突出问题，形成声势、持续震慑。
拓宽案源渠道，实行有奖举报机制。列明形式主义官僚主义6个方面43类问题在宣传册和明白卡上，引导干部群众依法有序投诉举报，对举报查实的有功人员，给予一定物资和精神奖励。用好政治监督、纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“五位一体”监督杀手锏，积极拓宽案件来源渠道，深挖形式主义官僚主义问题线索，“双月”汇总分析，专班督办落实。
紧盯防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、扫黑除恶等重点领域，把纠治形式主义官僚主义与专项治理工作结合起来，跟进监督执纪问责和监督调查处置，对重大问题实行挂图督战、挂点督导、挂牌督办“三挂督”，严肃查处问责了原永汽总公司东安分公司经理吕某某滥用职权问题、花桥镇卫生院院长李某某违规建设项目工程问题、井头圩镇原九甲文村会计文某某优亲厚友问题等一批案件。
推行片区协作办案、领导包案、督导督办、直查直办、上下联办、交叉办案等机制，坚决查处形式主义官僚主义问题与政治问题交织、阻碍党中央决策部署贯彻落实、侵害群众利益的典型案件，对问题频发且长期得不到有效治理、人民群众反映强烈的单位和部门，既追究直接责任人责任，也要严肃问责相关党组织和领导干部。如开展纪检监察涉贫信访“百日攻坚”专项整治中，建立了涉纪疑难复杂信访件联席会议制度和县级领导牵头包案化解机制，包案信访件息访6件，停访12件，10件疑难信访件均已办结，立案7件9人，给予党纪处分8人。
标本兼治、久久为功，打好持久战、攻坚战
东安县各级纪检监察机关坚持标本兼治、惩防并举，着力在抓常、抓细、抓长上下功夫，不断铲除形式主义官僚主义滋长的土壤。
坚持抓早抓小。紧盯重点部门、重点岗位、重点时段，开展明察暗访、突击检查、交叉检查，对发现形式主义官僚主义问题，提出整改意见，一批窗口单位服务态度差、办事效率低等问题得到解决。建立“定向约谈”制度，对存在苗头性问题或落实不力的单位和党员干部，由上级领导对其进行约谈提醒，督促整改。
定期选取形式主义官僚主义典型问题，在《东安新闻网》《东安政府网》、县融媒体中心和《廉洁东安》微信公众号等媒体和网络进行曝光，以县纪委监委名义印发文件进行通报，并张贴到村组公开曝光栏、“警示墙”，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
此外，用好监督检查、审查调查、巡察监督等工作成果，对形式主义官僚主义方面的政治生态进行研判，形成分析报告或案件剖析报告予以反映。对发生形式主义官僚主义问题的单位和部门，发出纪律检查建议书、监察建议书21份，督促其限期整改，扎密制度笼子。（蒋东新）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳