“现在，会议少了、文件少了、督查考核也少了，我们就能腾出更多时间和精力投入到扶贫工作中……”日前，谈及基层减负带来的变化，新田县纪检干部小陈感触颇深。
基层减负搞不得“假把式”。近年来，新田县纪委监委聚焦主责主业，围绕驰而不息整治困扰基层的会议活动多、公文报表多、督查考核多等问题多管齐下、精准发力，切实为基层干部松绑，让其轻装上阵。
文会减肥“腾精力”。大力提倡精文减会，给“文山会海”减肥。明确除中长期规划等文件外，综合报告不得超过5000字，专项工作报告不超过2000字。同时，严格把关发文数量，能不发的做到坚决不发，切实解决以“以文件落实文件”的问题。按照“少开会、开短会、开管用的会”原则，严格控制会议场次、规模、时长、参会人员，并根据会议内容和参会范围进行调整合并，提倡开“节约会”“会中会”，让基层干部腾出更多精力投入到一线中干实事。
督查瘦身“激活力”。改变以往“听汇报、看台账、开座谈会”的监督模式，通过强化日常督导、四不两直等方式直插一线、直面问题。推出“片区协作”监督模式，对同类事项进行合并监督，对涉及多个部门的开展联合督战，严格落实“多检合一、多考合一”，控制监督检查频次。此外，力戒工作考核重痕迹轻实效，机械式层层报表报数，简单以开会发文、成立机构、签字背书等作为考核指标，简单以微信发照片、发定位作为工作落实标准以及搞“一票否决全盘工作”“一竿子打翻一船人”等现象，让基层干部从过度留痕和迎考迎检等事务中“跳出来”，切实感受到减负带来的获得感、幸福感。
严管厚爱 “添动力”。 坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为担当者担当，为负责者负责。采取分层谈话、上门家访、交流座谈等方式，对受党纪政务处分人员进行暖心回访，多渠道唤醒其初心，变“有错干部”成“有为干部”，从而达到处理一案，教育一地，处理一人，警示一群的效果。旗帜鲜明地为担当者撑腰鼓劲，近年来，共为20余名坚持原则，勇于履责，受到诬告错告的党员干部澄清正名，让基层干部心无旁骛抓工作、轻装上阵干事业，切实保护了好干部干事创业的积极性。（新田县纪委监委:纪锋）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠