根据市委统一部署，2020年11月8日至2021年1月10日，市委第一巡察组对永州市柑桔示范场党委开展了常规巡察。2月25日，市委第一巡察组向永州市柑桔示范场党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距的问题
整改情况：一是抓实理论学习。下发了《永州市柑桔示范场党委理论中心组学习制度》，现已组织9次党委理论中心组学习。积极组织培训和外出学习，邀请上级领导讲座4次。按照上级要求认真学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，对学习情况进行考试检验学习效果。二是抓牢意识形态工作。下发了《永州市柑桔示范场2021年意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党委重要议事日程，守好主战场。建设、启用高标准宣传栏16个。严格按照《永州市柑桔示范场信息发布审核制度》规范网站信息发布。三是聚焦主责主业，突出科研和发展。将科研和发展纳入场党委会重要议事日程；认真分析我场改革、发展和稳定存在的问题，总结工作取得的成效和成功经验，统一思想，明确奋斗目标；邀请了国家柑橘改良中心长沙分中心主任、湖南农业大学园艺园林学院教授、果树学科带头人邓子牛教授等多位专家莅临我场指导科技创新工作；全力推进三工区500亩科创园建设；积极增加科研经费投入，今年计划投入的资金与去年同比增长1.28倍。积极向农业农村部申报了《永州市柑橘种质资源库建设项目》，实现我场申报国家级重大项目零的突破。出台了《永州市柑桔科学研究所科技成果奖励办法（试行）》《永州市柑桔示范场引进、招聘人才激励办法（试行）》，激励科研人员创新、创优，注重人才队伍建设。
二、关于群众身边腐败问题和不正之风一定程度存在的问题
整改情况：一是完善规章制度。建立健全《永州市柑桔示范场党委会议事规则》等规章制度20个，严格按管理办法、制度执行预、决算管理；按规定审核报销业务及工程款支付；清查梳理单位账户资金；按规定分年度开设、登记明细账簿，做到账实、账表相符；加强单位资金管理，实行多方监管。二是规范基建项目管理。全面落实整改任务，建立项目质量问题整改台账，并组织基建相关工作人员学习基建业务知识，杜绝管理漏洞。三是增强为民服务意识。积极争取上级相关部门的支持，彻底解决了我场2021年1月以后的单位养老保险问题；争取尽快解决职工参加城镇职工医疗保险问题；已为职工购买了工伤保险。已按50%的标准退付职工代单位缴纳养老保险金，剩余部分将在2021年、2022年分别以25%的标准退付完；一次性支付了拖欠死亡职工的抚恤金。根据实际需求，今年分两次竞聘安排40名职工上岗，每月底薪由原来的2200元增加到3000元。严格按2021年制定下发的《永州市柑桔示范场生产经营管理实施方案》，争取解决非在编生产性工人的上岗就业问题。四是加强干部教育管理。通过组织场内培训和外出学习等方式加强相关工作人员业务知识学习力度，增强履职能力；及时整理归档文书、人事、重要文件等档案资料，完善档案室基础设施建设；狠抓考勤制度建设，实行上下班智能打卡考勤，严格按照请销假制度和公务出行制度执行，每月实现考勤通报制度。
三、关于组织软弱涣散、组织力欠缺的问题
整改情况：一是突出党建引领，高度重视党建工作。凡是在本次巡察组反馈的问题中被点名的责任人、责任科室都已责令作出了书面检讨；修订完善9个党建制度并按规定张贴上墙，严格按照新修订完善的党内相关制度落实党建工作；严格按照“三会一课”等制度要求开展组织生活，并将所有“三会一课”活动上传到红星云；规范记录党员手册，将党员手册填写纳入党员量化积分考核。强化培训，努力提高党员党建知识。强化党员监督管理，严格落实新修订的“谈心谈话制度”。切实强化规范管理党员和缴纳党费，规范管理流动党员。创新、扎实开展主题党日活动，结合党史学习教育开展现场教育学习和研讨，并撰写学习心得。二是严格落实民主集中制。严格按《永州市柑桔示范场党委会议事规则》落实民主集中制，规范党委议事规则，成立督察组，不定期督查党委、行政会议落实情况，年终全面督查。三是规范选人用人工作。突出政治标准，坚持事业为上、鲜明选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作回避制度和干部考察制度，扎实开展干部任前审核、考察工作。
欢迎社会各界对巡察整改落实情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0746—8681008；电子邮箱yzgkszgk@163.com。
中共永州市柑桔示范场委员会
2021年9月1日
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠