根据市委统一部署，2020年11月9日至2021年1月9日，市委第三巡察组对区法院党组进行了提级巡察。2021年2月25日，市委第三巡察组向区法院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、关于贯彻落实习近平法治思想不到位，审判执行工作还有较大差距的问题
整改情况：一是始终把政治教育作为重要内容贯穿巡察整改全过程，统筹开展党史教育、警示教育、英模教育，将政治忠诚内化为干警的真情实感，内化为对工作的强烈使命感，干警工作热情和争先创优意识进一步增强。2月4日召开2020年度审委会委员、中层干部述职述廉述德会议，围绕履职尽责、队伍管理、廉洁自律等方面进行了汇报，同时深入剖析工作中存在的短板和不足，并提出2021年度的工作计划和改进提升思路。二是出台《“四类案件”监督管理办法》和《职责权限清单》，强化“四类案件”监管，正确处理充分放权与有效监管的关系。互动监管“发改再”案件，聚焦二审、再审案件改判、发回重审中的质量问题进行集中评议。组建专门团队进行类型化裁判，在案件繁简分流的基础上，对案件按照案由进行二次分流，其中民事案件分为合同类、物权类、借款类、婚姻家庭类、侵权类、公司类等6类，便于统一裁判尺度。三是开展集中执行和重点案件专项执行活动，提升执行核心指标。今年1月1日至2月9日开展了为期40天的“冬季风暴”执行专项行动。巡察期间，在市委第三巡察组的具体指导下，开展执行标的款专项治理，制定了《关于加强执行标的款管理工作的规定》，规定执行标的款必须当月发放。规范财产处置程序，对经我院拍卖成交的财产，非因法定事项一律予以清场，杜绝人为造成当事人诉累。
二、关于贯彻落实全面从严治党、从严治院精神不到位，群众身边的司法腐败和不正之风没有得到有效遏制的问题
整改情况：一是严格落实党风廉政建设主体责任。召开了2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，制定了《党风廉政建设责任分工》《岗位廉政风险点和防控措施》，全面梳理廉政风险点，促进司法廉政风险早发现早预警早处置。2020年12月19日、2021年3月24日、3月31日三次召开警示教育大会。2021年3月25日晚上组织全院干警听时任区委常委、纪委书记、监察委主任彭峰上廉政课，邀请市委党校冯祥武教授来我院授课，组织干警收看警示教育片和职务犯罪庭审，促使干警常怀律己之心，绷紧遵规守纪思想之弦，审慎行使手中的权力。二是以政法队伍教育整顿作为契机，对标对表队伍教育整顿“七查”，以案查人，重点查处利用司法权以案谋私、权钱交易、徇私枉法等违反司法公正廉洁的行为，坚定不移整治顽瘴痼疾，大力加强作风建设，筑牢廉政司法的底线，确保政法队伍教育整顿成效。三是常态化开展日常督查、审务督察活动，发现问题当场指出，责令整改，及时曝光纪律作风方面的轻微违规行为及苗头性、普遍性问题。开展违反防止干预司法“三个规定”专项整治，每月组织全体干警填报落实“三个规定”情况自查表，将本院座机和干警电话的彩铃设置为禁止过问、干预案件等内容，让每一次通话都成为有效的宣传教育。
三、关于贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，打造忠诚干净担当法院队伍有差距的问题
整改情况：一是认真贯彻执行《中国共产党党组工作条例》，修订《中共永州市冷水滩区人民法院党组会议事规则》，严格区分党组会、院长办公会、院务会的议事范围和内容。动议前充分酝酿，对于“三重一大”事项，党组书记须在会前与党组班子成员会商确定，各项研究议题均在会前书面发给院领导。坚持民主集中制原则，“一把手”严格遵守末位表态制，确保充分听取不同的意见和建议。二是召开的巡察整改专题民主生活会，党组班子成员就如何发挥表率作用进行交流讨论，开展批评与自我批评，强化班子“头雁效应”。党组书记与班子成员开展集体谈心谈话，促进发挥模范表率作用。党组班子成员在抓审判执行质效上作表率，带头办理发回重审等疑难复杂案件，带头廉洁自律，严格执行防止干预过问案件、领导干部个人事项报告、述职述廉等制度，管好家属和身边工作人员，树立良好家风家规。三是坚持正确的选人用人导向，注重选拔年轻干部担任各级领导岗位。选拔了1 名“90后”员额法官当任岚角山人民法庭庭长、1 名“89后”的干警担任机关纪委专职副书记。通过2次公开选调，招录了35岁以下的3名法官助理充实本院干部队伍，逐步解决队伍青黄不接问题。进一步完善了员额法官和干警的鞭策激励机制，制定完善了《公务员平时考核工作方案》《绩效考核奖金差异化发放方案》，实行奖优罚劣，激发干警干事创业的热情。
欢迎社会各界对巡察整改落实情况进行监督，若有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0746-8324337；邮政信箱：425000 冷水滩区人民法院政治部。
中共永州市冷水滩区人民法院党组
2021年9月1日
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠