“县纪委监委紧扣乡村振兴、县乡换届、巡视巡察整改等重点工作，推行“123”模式，给我们开展日常监督工作提供了很强的指导性和操作性。”门楼下乡纪委书记就新田推行日常监督“123”模式以来有感而发。
为进一步规范日常监督工作，切实加强对全县党组织和党员干部、公职人员的日常监督，今年以来，新田县认真贯彻落实中央省市纪委关于加强和规范日常监督的安排部署，在全面履行监督第一职责上谋思路、想办法、求创新，在监督常态化、长效化、日常化上下功夫，推行日常监督“123”模式，即加强对“一把手”监督力度，推动“两个责任”一体落实，发挥三个平台监督作用，做到对症施策、靶向精准、全程监督。
加强对“一把手”监督力度，做到对症施策。认真落实《加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，出台《县委加强对“一把手”和领导班子监督的责任清单》《新田县纪委监委贯彻落实〈全省纪检监察机关加强“一把手”监督“十必严”〉工作任务清单》，细化工作任务清单，完善县管干部和纪检干部电子廉政档案，对单位党政“一把手”进行精准廉政画像。紧盯“关键少数”，贯通运用“四种形态”，对疫情防控、巡视巡察问题整改中落实主体责任不力的30余名党政“一把手”进行工作约谈，对6名单位“一把手”予以立案审查调查。
推动“两个责任”一体落实，做到靶向精准。紧扣厘责、亮责、履责、督责、考责、问责六个关键环节，推进清单同步双制定、措施同步双公开、纪实同步双体现、督导同步双实施、考评同步双开展、追责同步双联带，为“两个责任”贯通联动一体落实搭建载体、打通路径。同时，建立从严治党主体责任工作情况报送制度，各单位党委（党组）坚持每季度报告主体责任和第一责任人履职报告。全面建立健全“一岗双责”联动落实、“第一种形态”联动贯通、监督执纪信息联动共享、巡视巡察反馈问题联动督办、选人用人监督联动实施、党员干部党性教育联动推进等机制，形成责任明晰、履职到位、失责必究的责任落实制度体系。今年以来问责落实“两个责任”不力党员领导干部11名。
发挥三个平台监督作用，做到全程监督。推进四个网络工作平台建设，强化线上监督。一是推广使用“互联网+监督”2.0平台，13个乡镇（街道）纪（工）委、13个派驻纪检监察组在平台中增设管理账号，拓宽平台监督层面，及时督促相关部门民生资金、村级财务、乡村振兴等数据录入以及全县公务用车“一张网”系统建设，民政、审计2个部门公务用餐监督子系统试点有序进行。二是部署推进网上群众工作平台建设，梳理10项“监督一点通”服务平台中的小微权力清单。按照不调整职能、不新增人员、线上线下一体的要求，县纪委监委、县行政审批服务局、县委政法委、县委宣传部、县信访局等单位，结合各自职责推进“一办五中心”建设。三是强化监督管理平台使用和管理，出台《关于实行清单式监督管理推动派驻监督高质量发展的实施办法（试行）》，制定共性清单10条、个性清单 46条、动态清单4条，审核监督事项 300余条，加强对日常监督开展情况的统筹协调，进一步构建“三位一体”的派驻监督工作格局。（新田县纪委监委盛凌 蒋小芬）
来源：永州廉政网
编辑：唐雅楠