近日，新田县委组织部对县委常委会议研究决定的多名拟任（提名）人选进行任前挂网公示。公示前，该县纪委监委就对这些拟任干部逐一进行了“廉政审查”。
充分发挥廉政档案的作用，对干部进行常态化“体检”，该县抓住“关键少数”，强化对廉政档案的分析研判，从个别中发现一般、从一般中找出重点，既深入了解个体，又综合把握整体，全面了解掌握“树木”“森林”的状况，做到抓早抓小治“未病”。2022年来，该县纪委监委对19批次192人进行廉政审查，其中对5人提出否定意见。
同时，强化对单位党政“一把手”进行精准廉政画像，县纪委监委印发加强对“一把手”和领导班子监督的工作任务清单，发放全面从严治党主体责任《纪实手册》，实施“清单式”监督。定期对“一把手”任职部门（单位）政治生态、廉政风险点等情况全面梳理，定期检查民主集中制、“三重一大”民主决策、“一把手”末位表态、“五个不直接分管”等制度执行情况，对“一把手”问题线索等情况进行梳理分析，把有亲属经商办企业、民主作风差、社会反映突出、群众评价较差的“一把手”作为日常监督重点，既抓早抓小，又不姑息纵容。此外，还把对“一把手”及其关键少数的监督列为巡察工作的重要内容，紧盯“一把手”政治表现、履职状况、廉洁自律、生活情况等开展政治巡察。
2021年，该县就问责了11名落实“两个责任”不力党员领导干部；对30余名在疫情防控、巡视巡察等问题中落实主体责任不力的党政“一把手”进行了工作约谈，对7名单位“一把手”予以党纪政务处分。2022年，“镜鉴”以案促改专项活动启动后，该县又紧紧围绕七个“规定动作”，坚持问题导向，积极推动以案促改、以案促建、以案促治，修复净化政治生态。
“要探索研究政治生态评估的指标体系，结合互联网运用、大数据监督平台建设，精准‘画像’，摸清‘树木’‘森林’情况，为政治监督提供科学支撑。”该县纪委监委相关负责人表示。（新田县纪委监委 何星辉）
来源：永州廉政网
编辑：吕艳芳