中央出台了关于改进作风、密切联系群众的八项规定以来，全国各地雷厉风行，纷纷制定了贯彻落实中央规定的具体措施，体现出地方各级党委政府贯彻落实中央政策的努力；广大党员干部纷纷自我加压，切实改进作风，尤其是各地作风办采取各种方法和措施真抓实干，敢于碰硬，查处了一大批违规者，对改进作风发挥了积极的正能量，各种不良风气大为收敛。但是，毋庸讳言，随着作风建设的不断深入开展，出现了两种不良倾向：
一是对作风督查产生了依赖心理。少数干部对有人督查和没人督查呈两种表现，有人督查时规规矩矩，督查人员一走，故伎重演；部分领导干部有“老好人”思想，不愿得罪下属，不动手抓管辖范围内的作风问题，而寄希望于当地党委政府作风办的督查。各地作风办由于受人员、时间、精力的限制，不可能全天候、全方位地督查，因而不可避免地出现干部作风时好时坏、时紧时松、时冷时热的不稳定、不平衡状态，影响了作风建设的整体效果。
二是对作风督查产生了疲劳感。不良风气积习已久，作风建设自然非一日之功也非一蹴而就，是一项长期、艰巨的政治任务，容不得半点松懈。从事作风督查的同志必须保持高度的责任心、严密的组织纪律性，以大局为重，不徇私情，而且需要身体力行、长期坚持不懈。作风办人员由于长时间从事作风督查工作，长期顶着来至上上下下、方方面面的压力，久而久之，难免会产生疲劳感。
两种不良倾向的产生，无疑在客观上都不利于作风建设的开展。为此，笔者建议：
一、持之以恒加强作风建设宣传，增强自律意识。通过不间断的宣传，让广大党员干部自觉加强思想政治与道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨，培养脚踏实地、埋头苦干的工作作风和锲而不舍、坚韧不拔的顽强意志，以兢兢业业的态度做好本职工作，让好作风成为一种习惯。
二、拓宽监督渠道，丰富监督方式。在各地作风办专门监督的基础上，畅通社会监督、新闻监督和网络监督等监督渠道，鼓励社会各界积极参与监督。建议借鉴机关效能建设和优化环境设立 “12342”、 “12345”投诉热线的做法，从中央、省市到县区，设立统一的作风建设举报电话，让干部作风时时处处处于被监督状态。
三、强化硬化奖惩机制。建立健全弘扬良好作风的机制，政绩考核要有作风标准，干部选拔要有作风导向，做到赏罚分明，奖优罚劣，发挥制度的保障作用，让好作风成为常态。（江永县纪委 宋飞云）
来源：永州廉政网
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