基层纪检监察干部执纪刚性不够的三大问题

把纪律和规矩挺在前面是落实全面从严治党的内在要求，作为基层纪委监察干部在执纪中抓在前面、挺出刚性，但实际操作中，纪检干部执纪刚性不够，主要存在以下三个问题。

一、欺下怕上，形成双重标准。在现实中，依然存在一些“对下”“对上”执纪尺度不同的问题。有的人认为“这么大的领导，这么点小事不算什么”，从而在执行纪律中上下有别、宽严失度。有的纪检监察干部慑于“一把手”威信，不敢监督、不愿监督，对“一把手”的违纪行为睁一只眼闭一只眼，造成上松一尺，下松一丈，上行下效，带坏一帮、一窝、一片。

二、欺软怕硬，损害纪检干部形象。有的执纪者抱着“你好我好大家好”、“多摘花、少摘刺”病态哲学，在执纪过程中挑软柿子捏，对“有背景”“关系硬”“霸得蛮”的干部，绕道走、躲着走，搞点到为止，甚至装聋作哑，损害了纪检监察干部敢于碰硬、敢于动真的形象。

三、避重就轻，降低纪委公信力。有的纪检监察干部乡情观念重，碍于情面，特别是对同一系统、同一单位工作的被查纠干部，担心下手猛了、纠“狠”了，容易得罪人，甚至遭到孤立、威胁和报复。为此，有的纪检干部在办案时，或多或少存在一些顾忌，对同一干部处分就低不就高，对同一干部的不同违纪行为处分就轻不就重，对同一单位有选择性执行，对取证难度大、涉案金额多、涉及面宽的不查处或拖延查处时间，其结果是正风不彰、歪风盛行，降低纪委公信力。（续燕燕）