“在今年3月市纪委部署的县区作风建设交叉检查中，发现你在2015年2月28日酒店公务用餐中违规消费黄壳芙蓉王烟2包共60元；2016年12月31日支取项目专项经费59400元，用于实际支出后，剩余的1万余元保留在报账员手中。违反了作风建设相关规定和工作纪律，受市纪委委托，今天就这些问题对你进行诫勉谈话。”日前，双牌县委常委、县纪委书记李群辉直指问题，对同级班子的一名副处级干部开展了一场“火辣”的谈话。
“当时自律意识淡泊，财务知识欠缺，对下属管理约束弱化，觉得延续‘传统’做法应该不会出事，对公务餐中违规消费香烟等问题没有引起高度重视，没有严格执行财务制度，违了纪，现在想想真的很后悔。”该副处级干部懊悔道。
在火辣的诫勉谈话之后，李群辉翻开《党员领导干部廉政谈话记录本》，将谈话内容“浓缩”成白纸黑字记录在了记录本上，包括约谈时间、地点、被约谈人、单位及职务、约谈内容等7项具体内容。
今年以来，双牌县纪委坚持将开展党内谈话作为加强党内监督的重要手段，建立健全廉政谈话制度，特别是加强同级监督，向同级党委、政府、人大、政协四大家班子成员分发了《党员领导干部廉政谈话记录本》，通过“约谈”的全程留痕，加强了对同级班子成员的监督。
今年以来，双牌县纪委开展例行廉政谈话32人次，任前廉政谈话108人次，提醒谈话7人次（2名副处级干部），诫勉谈话9人次（2名副处级干部），约谈78人次。
“《中国共产党党内监督条例》第二十一条规定：坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。这说明约谈不仅是践行监督执纪‘四种形态’的重要实践，也是强化党内监督的重要举措。”李群辉表示，“党员干部出现苗头性、倾向性问题，纪委必须及时对其约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题拖成大问题，体现了对党员干部的真诚、关心和爱护。”（双牌县纪委党风政风监督室）
来源：永州廉政网
编辑：yzlianzheng